شرعت الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف يوم أمس بتطبيق عمليات تحديث وإعادة الهيكلة التنظيمية والإدارية لمختلف إداراتها بما ينعكس على جودة خدماتها، تنفيذا لمشروع تطوير الأنظمة الإدارية المتكاملة الذي تبناه مكتب التخطيط الاستراتيجي وتقييم الأداء والتميز المؤسسي بالهيئة، وفقا لمنهجية الرادار (RADAR)، لنشر ثقافة التميز بيبين الموظفين وتأهيل الكوادر البشرية. يشار إلى أن كلمة ( رادار) هي اختصار من الأحرف الأولى للكلمات الخمس الإنجليزية التي استخدمت للتعبير عن المنهجية وتعني بالترتيب منهجية، تطبيق، المراجعة، التقييم، النتائج.( RESULT,APPROACH, DEPLOYMENT, ASSESSMENT, REVIEW ).
وأكد الدكتور محمد مطر الكعبي مدير عام الهيئة ان المشروع يركز على تحديث الهيكل التنظيمي، ومهام الوحدات التنظيمية المختلفة، ودليل الصلاحيات والسياسات، والوصف الوظيفي، موضحا أن تطوير الأنظمة الإدارية المتكاملة من شأنه أن يعزز من قدرة الهيئة على متابعة وتطوير أدوات قياس الأداء، وضمان أقصى درجات الرضى لدى العملاء. وقال المدير العام أن الهيئة بدأت هذه الخطوة بالفعل، تماشيا مع توجهات القيادة الرشيدة والخطة الاسترايتجية للهيئة التي اقرها مجلس الوزراء الموقر الهادفة لرفع كفاءة الخدمات المقدمة للجمهور .