أعلن برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز عن أن 16 يناير الجاري هو آخر موعد لتقديم الدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية الترشيحات من خلال رسائل رسمية دون إرفاق طلبات ترشيح ورقية للمنافسة على جوائز البرنامج.
يأتي هذا في اطار التطوير المستمر الذي يشهده البرنامج من أجل رفع مستوى التميز في الأداء الحكومي المؤسسي والوظيفي وتكريم المتميزين والمبدعين وأصحاب الإنجازات النوعية من موظفي حكومة دبي والمبادرات الإدارية المتميزة والمشاريع التقنية الفنية المتميزة، والمشاريع المشتركة المتميزة وفرق العمل المتميزة.
ويهدف برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز إلى تكريم وتثمين جهود مختلف الدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية وموظفيها في إمارة دبي على جهودهم المبذولة من أجل تحقيق رؤية خطة دبي الاستراتيجية لعام 2015 الرامية إلى تعزيز التنمية المستدامة والمكانة العالمية لإمارة دبي.
فئات البرنامج
ولأول مرة في تاريخ البرنامج، سوف يتم قبول الترشيحات دون طلبات ترشيح ورقية حيث يمكن للجهات والدوائر الحكومية التقدم بالترشيحات لجائزة برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز لعام 2010 وفقاً للفئات التالية: فئات التميز المؤسسي والتي تشمل فريق العمل المتميز والمبادرة الإدارية المتميزة والمشروع التقني الفني المتميز، والمشروع الحكومي المشترك المتميز، وفئات التميز الوظيفي، حيث يندرج تحتها فئات الموظف الحكومي المتميز والموظف المتميز في المجال الإداري والموظف المتميز في المجال المالي والموظف المتميز في المجال التقني الهندسي والموظف المتميز في الوظائف المتخصصة والموظف المتميز في المجال الميداني والموظفة المتميزة والموظفون الجدد. هذا بالإضافة إلى فئات التكريم الخاص، حيث يشمل الموظف المبدع والجندي المجهول والجهة الحكومية الأكثر التزاماً بالهوية الوطنية.
وتعليقاً على جوائز برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، قال أحمد النصيرات، المنسق العام لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز »لأول مرة في تاريخ البرنامج يتم تلقي الترشيحات دون طلبات، حيث يساعد ذلك على تحقيق الأهداف المرجوة بتكريم جهود الموظفين الأبطال لأنهم لم يدخروا وسعا في خدمة الوطن. كما أن مراحل التقييم توفر الوقت والجهد لكل الأطراف المشاركة بدءا بفريق التقييم والجهات والدوائر الحكومية. كما لدينا لأول مرة فريق من المقيمين من داخل الدولة معظمهم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة المؤهلين والمدربين على أفضل الممارسات العالمية لتنفيذ متطلبات التقييم بالشكل المطلوب. إننا حريصون كل الحرص على نشر ثقافة التميز والإبداع والجودة بين الموظفين والتي من شأنها أن تنمي حس الخدمة العامة لديهم والتي تنعكس من خلال الالتزام والإنتاجية في العمل لتحقيق التميز المنشود«.
وأضاف ان التقدم لهذه الجائزة يعكس مدى الاهتمام المتبادل بين القيادة العليا وموظفي الدوائر الحكومية والالتزام الذي يربطهم من أجل تحقيق خطة دبي الاستراتيجية لعام 2015 الرامية إلى تعزيز القدرات الحكومية على تقديم خدمات وفقاً لمستويات ومعايير عالمية وزرع ثقافة التميز بين موظفي الجهات الحكومية بما يخدم مصالح إمارة دبي والدولة بشكل عام.