انطلاقا من حرص حكومة دبي على منح المرأة حقها في تبوؤ دورها في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، أطلقت هيئة كهرباء ومياه دبي لجنة نسائية لموظفاتها تجسيداً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله بخصوص تفعيل دور المرأة في المجتمع .
ويبلغ عدد الموظفات العاملات في الهيئة 756 موظفة تتوزع مهامهن وأنشطتهن في مختلف القطاعات والإدارات، ونحو 25٪ من إجمالي الموظفات يعملن في قطاع خدمات المتعاملين، بينما تعمل 15٪ منهن في قطاع توزيع الطاقة، و11٪ في قطاع الموارد البشرية، بينا بلغت نسبة الموظفات المواطنات العاملات في الهيئة 77٪ من إجمالي عددهن، وتتركز مهامهن في الوظائف الإشرافية، بينما تشكل نسبة الموظفات من الجنسيات الأخرى 23٪، ونسبة الموظفات العاملات في القطاع التقني والفني في الهيئة تشكل 32٪، غير أن 68٪ من الموظفات يشغلن مناصب أخرى إدارية.
بالنسبة للفئات العمرية لموظفات الهيئة، تتفاوت ما بين 26 إلى 35 سنة، وتشكل هذه الفئات العمرية نحو 60٪ من مجمل الموظفات، حيث بلغت نسبة المواطنات العاملات في الهيئة نحو 43٪ من مجمل الموظفين المواطنين العاملين، بينما تشكل نسبة الموظفين الرجال المواطنين 57٪. وتعد نسبة النساء العاملات نسبة مرتفعة، إذ لابد من أخذ هذه النسبة في عين الاعتبار لدى اتخاذ أية قرارات باعتبارها أحد أهم المقومات والأسباب الرئيسة لإنشاء اللجنة.
وحرصا من الهيئة على توفير أعلى مقاييس الأمان لموظفاتها. خاصة وأن الإحصائيات تشير إلى دور المرأة الكبير في الهيئة حيث يبلغ عدد الموظفات 756 موظفة تتوزع مهامهن وأنشطتهن في مختلف القطاعات والإدارات »، أشاد سعيد محمد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي بعمل اللجنة النسائية في الهيئة وما تقدمه من أنشطة ومنها تنظيم فعاليات اليوم الوطني وتنظيم رحلة ترفيهية لموظفاتها إلى قمة برج خليفة شارك فيها 50موظفة بالإضافة إلى 10 من عضوات اللجنة النسائية.
من جهتها أكدت رئيسة اللجنة خولة المهيري أن تنظيم هذه النوعية من الأنشطة الاجتماعية يأتي في إطار استراتيجية الهيئة الهادفة إلى تفعيل دور المرأة ودعمها على كافة الأصعدة، حيث تعد الرحلات الترفيهية جانبا مهما من الأنشطة الاجتماعية التي تحرص اللجنة على تضمينها ضمن أجندتها وتنظيمها شهريا، كما إن إقامة هذه النوعية من الأنشطة من شأنه تعزيز الولاء المؤسسي والتقارب الاجتماعي، بما ينعكس أثره ايجابيا على إنتاجية الموظفة وإخلاصها وتفانيها في عملها.
وشملت الزيارة جولة إلى قمة البرج والتعرف على المعالم السياحية فيها، تبعه إقامة حفل غداء للموظفات المشاركات في الجولة وقد لقيت الرحلة الترفيهية إلى برج خليفة إقبالا كبيرا وترحيبا من قبل موظفات الهيئة منذ لحظة الإعلان عنها.
يذكر أن اللجنة النسائية ومنذ نشأتها سعت إلى تعزيز الوعي حول قضايا المرأة من خلال برامجها وأنشطتها، كما ركزت على نشر الوعي حول أهمية تحقيق التوازن بين الحياة العملية والاجتماعية الخاصة بالعاملات في الهيئة كما هدفت إلى تعزيز المساواة في أماكن العمل، ودعم دور المرأة والمساهمة في تمكينها من خلال المعرفة والتعليم والتنمية الذاتية.