ناقش مجلس إدارة المركز الوطني للإحصاء خلال اجتماعه الثاني برئاسة معالي سلطان بن سعيد المنصوري وزير الاقتصاد رئيس مجلس الإدارة، وبحضور أعضاء مجلس الإدارة، استراتيجية المركز خلال 2011-2013، والميزانية الصفرية لعام 2011-20013، إضافة إلى عرض تقرير بخصوص دور مركز التدريب الإحصائي في تأسيس قدرات الوحدات الإحصائية وبنائها في الجهات ذات العلاقة بالنظام الإحصائي بالدولة، بهدف تبادل الخبرات والمعارف من أجل تطوير العمل الإحصائي.
ونوه معالي المنصوري في كلمته التي افتتح بها الاجتماع إلى أهمية دور المركز في بناء قواعد بيانات إحصائية وطنية أساسية تمثل محط اهتمام لجميع المستخدمين، بما فيها الجهات الحكومية والاتحادية ومختلف جهات القطاع الخاص.
وأكد الحضور أهمية المعلومات الإحصائية الدقيقة والمتوافرة في الوقت المناسب لمهام عملهم. وأعربوا عن أملهم في أن تكون هذه اللجنة جسرا منتظما للتعاون وتبادل الخبرات والاحتياجات والمعلومات حولها لما فيه من مصلحة العمل لدى جميع الأطراف.
كما تم عرض تقرير بخصوص التعداد السكاني، وتقرير بخصوص لائحة تنظيم الموارد البشرية التي تمثل الإطار القانوني لعلاقة الموظف بالمركز وجميع السياسات والإجراءات الخاصة بحقوق الموظفين وواجباتهم، وتقرير حول الهيكل التنظيمي ومناقشة اختصاصات الأقسام والإدارات والمكاتب.
وجرى خلال الاجتماع عرض ما يستجد من أعمال، حيث تم الاتفاق على حصر الاحتياجات التي تمثل مدخلات أساسية لعمل هذه الجهات في مجال استخدام الأرقام الإحصائية الرسمية، بجانب التعاون الجماعي لإنجاح العمل في مختلف المشاريع الإحصائية ذات الاهتمام المشترك بين المركز والجهات.
يذكر أنه تم إنشاء المركز الوطني للإحصاء وفقا للقانون الاتحادي رقم (9) لسنة 2009 لتلبية متطلبات عملية التنمية في الدولة ليتولى إقامة وإدارة النظام الإحصائي في الدولة.
ويعمل على وضع سياسات وإجراءات لنشر البيانات الإحصائية وتوحيد مصدر نشر البيانات الإحصائية الرسمية على مستوى الدولة والالتزام بالأطر القانونية والمهنية بخصوص الحفاظ على سرية البيانات الشخصية وتحقيق مبدأ الشفافية في نشر البيانات الإحصائية واستخدام أحدث التقنيات لنشر البيانات الإحصائية واعتماد برنامج زمني لدورية نشر البيانات وإصدار التقويم السنوي لنشر البيانات الإحصائية.
كما يعمل على ترسيخ الوعي والثقافة الإحصائية بين العاملين في مجال الإحصاء والاستفادة من المناهج التعليمية في نشر الوعي الإحصائي.