أكد عابدين طاهر العوضي، المدير العام لجمعية بيت الخير، أن المديرين والموظفين في أي مؤسسة يجب أن يضعوا نصب أعينهم تقديم أفضل الخدمات لعملاء المؤسسة، مشيراً إلى أن دعوة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بأن يكون موظفو الحكومة هم الطاقة والمحرك لكل الانجازات، تعني الكثير لمن تبوأ منصباً أو مكاناً أو وظيفة لخدمة وطنه ومجتمعه.
ونوه العوضي بأن العاملين بالدولة من مواطنين ومقيمين يرون أن الإمارات بقيادتها الرشيدة دولة متفائلة تبني بنياناً متيناً أساسه الإنسان صاحب الطاقة الإيجابية الذي يحول أحلامه إلى حقيقة، مستشهداً بما ذكره صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، عن معنى الطاقة الايجابية "وأنها تعني التفاؤل بيوم جديد عند كل صباح، وأن الطاقة الإيجابية عند الانسان تجعله قوياً مستعداً لمواجهة التحديات بروح عارمة وبإصرار أكيد، وأن الطاقة السلبية تحبط المرء وتسلبه قوته وإرادته وتفاؤله".
ولفت العوضي إلى أن توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، على الوزارات المعنية بإيصال خدماتها الى المواطنين المسنين وذوي الاحتياجات الخاصة الذين لا يتمكنون من الوصول إلى مقر الوزارة المعنية في بيوتهم وأماكن سكناهم في الامارات، تعني الكثير.
وأضاف: "مما تعنيه أن القيادة الرشيدة حريصة كل الحرص على أن يحصل كل مواطن ومواطنة على حقوقهما وخاصة الذين تمنعهم ظروفهم من الحضور إلى الوزارة أو المؤسسة، لافتا إلى أن كثيرا من المؤسسات ستقوم بدورها في تنفيذ ذلك من أجل راحة هذه الفئات".
من جانبها، أكدت مريم المجر النعيمي مستشار وكيل وزارة الاشغال العامة أن مؤتمر أعمال القمة الحكومية الاولى من اهم المؤتمرات التي تبين أهمية الموظفين الحكوميين والأعمال التي يقومون بها، مشيرة إلى أن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، أكد اهمية ان يتحلى الإنسان بالطاقة الإيجابية وهي الطاقة التي تساعد هذا الإنسان على الإبداع وعلى مواصلة عمله بجد واجتهاد، لأنه بدون هذه الطاقة الإيجابية فإن العكس هو الصحيح هو الذي يصيب الإنسان من فتور وكسل.
وأشادت بتأكيد صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" أهمية تحفيز الموظفين من أجل أداء افضل ومنح الموظف الصلاحيات اللازمة التي تخوله اتخاذ القرار المناسب الذي يصب في خدمة وزارته أو دائرته أو مؤسسته، وتحفيز الموظف بتكريمه أمام زملائه لإيجاد روح المنافسة الإيجابية بين الموظفين على مستوى الوزارة أو الدائرة وعلى المستوى الحكومي ككل.