أصدرت وزارة التربية والتعليم، قراراً بشأن تقييم العاملين في الميدان التربوي للعام الدراسي الجاري، والأهداف الفردية لوظائف الكادر التعليمي في نظام إدارة الأداء للعام الدراسي الجاري، وزعته على المدارس، مؤخراً.
ويستهدف القرار، المعلمين كافة، والمعلم الأول، ورئيس وحدة الشؤون الأكاديمية، ونائب مدير أكاديمي، ومدير المدرسة، ومدير أول، ومساعد مدير النطاق للشؤون الأكاديمية، ومدير النطاق المدرسي، ورئيس قسم الشؤون الأكاديمية بقطاع العمليات المدرسية، ومدير إدارة العمليات المدرسية في قطاع (أ. ب. ج. د. هـ)، والوكيل المساعد لقطاع العمليات المدرسية، ومعلم صف التربية الخاصة، ومعلم غرفة مصادر التربية الخاصة، ومعلم التربية الخاصة المشارك داخل الصف العادي، ومعلم رياض الأطفال، واختصاصي ورشة أو رياض أطفال، واختصاصي مصادر تعلم، واختصاصي مختبرات علمية.
وتضمن القرار، الذي جاء في 41 صفحة، أربعة مواد، نصت المادة الأولى منه على اعتماد الأهداف الفردية المرفقة بالقرار في نظام إدارة الأداء لوظائف الكادر التعليمي للعام الدراسي 2017/2018، فيما أوضحت المادة الثانية، أنه تراعى عدة ضوابط عند تطبيق النظام، وتشمل أن يتم احتساب نتائج الأداء الكلية للمشمولين في القرار وفقاً لـ 100 %، تتوزع على 30 % للكفاءات، و70 % للأهداف.
كما حددت المادة الثانية من القرار، الذي تداوله الميدان التربوي، وجاء مذيلاً بعبارة «الأصل بتوقيع معالي الوزير»، احتساب الهدف الأول (النِصاب) بنهاية الفصل الدراسي الثالث، كمتوسط عدد الحصص للفصول الثلاثة مقسّم على 3،، وفي احتساب الهدف الثاني، يتم منح معلمي المواد الدراسية، التي ليس لها اختبارات مركزية أو وطنية أو منتصف أو نهاية فصل لها، تقييماً للأداء على قسمين.وأما الهدف الثالث، فيتم منح معلمي المواد الدراسية التي لا اختبارات مركزية أو وطنية أو منتصف ونهاية فصل لها، تقييماً للأداء لهذا الهدف، بواقع الفرق بين متوسط درجات التقييم المستمر لطلبة المعلم في المادة أو المواد التي يدرسها، ومتوسط درجات طلبة المدرسة ككل بنهاية العام الدراسي في المواد التي لها اختبارات مركزية، وباعتماد قائمة التقدير ذاتها.
وتنص المادة الثالثة من القرار، على أن يستثنى من النظام، الوظائف والمسميات الوظيفية الأخرى الواردة بالهيكل التنظيمي للمدرسة، فيطبق عليهم نظام إدارة الداء لموظفي الحكومة الاتحادية (الكادر الإداري)، شريطة أن تبدأ وتنتهي دورة الأداء الزمنية للنظام، مع دورة الأداء الزمنية المقررة بهذا النظام.