أكدت الأطروحة التي حصل من خلالها الباحث الإماراتي عبدالمنعم الشحي على درجة دكتوراه الفلسفة من جامعة دبي في مجال إدارة الأعمال حول نظم المعرفة المؤسسية على الدور الكبير لتطبيق المعرفة والتعليم لتطوير وإعداد كوادر وقيادات مهمة ومتميزة لبيئة العمل في دولة الإمارات، وأن الدولة بفضل قيادتها الرشيدة أولت اهتماماً خاصاً للارتقاء بالأداء المؤسسي من خلال برامج التميز المتعددة في الدولة وتنوع فئات جوائزها.
وتعد هذه الأطروحة هي الثالثة ضمن برنامج الدكتوراه في إدارة الأعمال الذي طرحته جامعة دبي منذ 4 سنوات وناقش الأطروحة بعمق خمسة محكمين منهم 4 من داخل وخارج الدولة، إضافة إلى خبير ومقيم خارجي وأشرف عليها الدكتور واثق منصور الأستاذ بالجامعة.
منظومة معرفية
واستهدفت الدراسة بناء منظومة معرفية متكاملة للمؤسسات لمساعدة المؤسسة على الارتقاء بأدائها والوصول إلى درجة التميز وعمل الباحث على اختبار أنظمة المعرفة المؤسسية وتقييم العلاقات بين إدارة المعرفة، والقدرة على التعلم المؤسسي، وممارسات إدارة المواهب والابتكار وقياس الآثار للمنظومة مع توفير فهم عميق لمخرجات المنظومة.
