ناقش مؤتمر القيادات النسائية في الشرق الأوسط الذي عقد بجامعة نيويورك أبوظبي، أمس، تحديات التنوع، وتبادل الخبرات، وتقديم استراتيجيات فعّالة لتمكين المرأة.
وشهد المؤتمر جلسات نقاشية تفاعلية حول قصص النجاح الملهمة لنساء قدمن أفضل الممارسات في شركات رائدة في مختلف المجالات. وتناولت المناقشات 3 موضوعات رئيسية، وهي مواجهة التحديات، وبناء المستقبل، والقيادة النموذجية.
عوامل
وقالت إسراء بني رحمن الرئيس التنفيذي ومؤسسMoms Guide Abu Dhabi: «إن المؤتمر تناول دور المرأة في القيادة في منطقة الشرق الأوسط، وتم التطرق إلى عوامل تقدم المرأة، حيث إن كل سيدة كان لها تجربة مختلفة، ومن ضمن هذه العوامل؛ الأطفال، كما تم الحديث عن الطرق التي يُمكن من خلالها كسر الحواجز في مجتمعات ليس فيها نساء بكثرة، وكيف يكون هناك أشخاص محيطون بك يقدمون المساعدة والدعم في عملية تطوير الذات، ومن المهم أيضاً أن يكون هناك قدوة «رجل»؛ يُمكن التحدث معه عن العديد من الأمور.
وأشارت سناء عزام مؤسسة MENA Speakers، إلى أن لديهم 120 متحدثاً عالمياً يقومون بإجراء محاضرات عن «القيادات النسائية»، حيث يمكنهم استقبال النساء في الجامعة للتعلم من التجارب والخبرات الأخرى، لافتةً إلى أنه من الضروري أن يتم تمكين المرأة ودعمها في الشرق الأوسط من خلال «القدوة» في مجتمعنا العربي.
وأوضحت الطالبة فاطمة آل رحمي في السنة الأولى بجامعة نيويورك أبوظبي، أن المؤتمر تناول كيفية قيام القيادات النسائية بمواجهة الصعوبات مع ذاتهن، ومع المجتمع، ومع الثقافة العربية في الشرق الأوسط.
بدورها، قالت الطالبة فيكتوريا بيلينوفا تخصص علوم اجتماعية وسياسية في السنة الأخيرة بجامعة نيويورك أبوظبي: إن المؤتمر كان بمثابة الحصول على خبرات ومعرفة أكثر عن موضوع «القيادة».