أطلقت جامعة الإمارات العربية المتحدة، 42 مبادرة لتحقيق السعادة في بيئة العمل الأكاديمية كمرحلة أولية لإسعاد أعضاء هيئة التدريس والطلاب والموظفين، وذلك ترجمة عملية لتوجهات القيادة الرشيدة في تبني قيم السعادة والإيجابية في جميع مناحي الحياة العامة لأبناء الدولة من خلال العمل على تطوير المخرجات الاستراتيجية الوطنية، ودعم كافة المبادرات والخطط والمشاريع الوطنية التي تطلقها مؤسسات الدولة والعمل على تحقيق التطلعات الطموحة لمجتمع دولة الإمارات وتعزيز قيم الانتماء والوفاء والولاء للوطن.

إلى ذلك نظمت الجامعة ورشة عمل لاستعراض قائمة المبادرات والمقترحات التي تناولها فريق عمل السعادة في الجامعة، بحضور الدكتور أحمد الضليع، الرئيس التنفيذي للسعادة والإيجابية في الجامعة، والدكتور راشد الزحمي، نائب مدير لجنة السعادة والإيجابية، وسفراء السعادة من مديري الإدارات في الجامعة.

وأكدت إدارة الجامعة أن تنظيم هذه الورشة للقيادات والخبرات الإدارية في الجامعة يهدف بالدرجة الأولى إلى استعراض جميع المبادرات والمقترحات المقدمة من فريق عمل السعادة في الجامعة، والتي بلغت 42 مبادرة في مختلف المجالات تستهدف كافة الشرائح من أجل تحقيق السعادة في بيئة العمل كمرحلة أولى في إسعاد الموظفين وأعضاء هيئة التدريس في الجامعة.

والعمل على رسم خارطة طريق واضحة لجعل جامعة الإمارات العربية المتحدة إحدى أسعد بيئات العمل الوطني في دولة الإمارات، وذلك تماشيا مع التوجيهات السامية للقيادة الرشيدة التي رعت هذه المبادرة الوطنية من خلال إطلاق البرامج في كافة الوزرات والدوائر والمؤسسات الوطنية من أجل تبني قيم السعادة والإيجابية في مناحي الحياة.

مفهوم

وأشار الدكتور الضليع الرئيس التنفيذي للسعادة والإيجابية في الجامعة، إلى أن الميثاق الوطني للسعادة والإيجابية والذي يهدف إلى ترسيخ مفهوم السعادة والإيجابية من منظور دولة الإمارات ويعمل على تحديد التزام الدولة تجاه المجتمع في تحقيق السعادة والإيجابية المؤسسية في هذا الميثاق.