اختتمت هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي، أعمال الملتقى التطويري الثاني لفئة مديري العموم في جزيرة صير بني ياس، الذي نظمته بالتعاون مع جامعة هارفارد الأميركية، كجزء من التعاون القائم في مجال التعلم والمشاركة المعرفية.
ويعتبر الملتقى التطويري لمديري العموم إحدى مبادرات حكومة أبوظبي المساهمة في تطوير القدرات القيادية الفعّالة لمديري العموم في المؤسسات الحكومية نظراً لحجم المسؤوليات التي تقع على عاتقهم في تحقيق التميز الحكومي، بما يدعم تطلعات القيادة الرشيدة ويترجم رؤية الحكومة في تحقيق الاستفادة المثلى من الخبرات والممارسات العالمية في القيادة المؤسسية.
وتميز الملتقى الذي استمر ثلاثة أيام بأجندة غنية من المواضيع المتعلقة بأهم الأنماط القيادية الحديثة التي يمكن تبنيها لمواجهة المتغيرات الراهنة مثل القيادة المرنة في بيئة متغيرة، والقيادة الأصيلة، واستثمار التباين في منظومة العمل لتحفيز الكفاءات وتشجيعها، وتنمية الإبداع والابتكار في المؤسسة، وتشجيع منهجيات العمل غير التقليدية.
وقال علي راشد الكتبي رئيس هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي بالإنابة إن للقيادات في حكومة أبوظبي دورا مفصليا في تحقيق رؤية وأهداف وتطلعات الإمارة، ولهذا فإنها تعمل وباستمرار على مواكبة التطورات المتسارعة.
