كشفت جائزة حمدان للأداء التعليمي المتميز عن حاجتها لـ9 تخصصات إدارية طرحتها خلال معرض الإمارات للوظائف 2015 والذي يشكل منصة تعمل على تيسير التواصل والتفاعل الناجح بين مؤسسات القطاع العام وشركات القطاع الخاص، بحسب ما أفادت به خلود أهلي رئيس قسم الموارد البشرية في الجائزة لـ«البيان».

وأوضحت أهلي، أن مشاركة الجائزة في هذا الحدث يؤكد التزامها ودورها الفاعل في استكمال جهود المؤسسات التعليمية في الدولة من خلال استقطاب الخريجين من المواطنين في التخصصات التي تحتاجها الجائزة منها إداري البنية التحتية المعلوماتية ومحاسب وإداري موارد بشرية أول ومدير إدارة موارد بشرية ومالية..

بالاضافة إلى سكرتير وإداريين تنفيذيين وإداريي إستراتيجية التطوير، مؤكدة على حرص الجائزة على استقطاب الكوادر الوطنية المؤهلة في مجال الموهبة والتميز كونه هو المجال الاساسي الذي تعمل الجائزة عليه، فضلاً عن أهمية ربط مخرجات التعليم بسوق العمل واحتياجاته الفعلية من الكفاءات المواطنة.

كفاءات

وذكرت أن الجائزة تسعى لاستقطاب الكفاءات الوطنية المتميزة من الشباب الإماراتي الحريص على العمل والإبداع، وتعمل على تأهيله واستبقائه، رفعاً للأداء الوظيفي في الجائزة، ونهضة بمستوى العمل، وارتقاء بالقطاع التعليمي بالدولة، ووصولاً إلى تحقيق طموحات قيادتنا الرشيدة المتطلعة إلى بناء صروح الوطن العامرة بأيدي أبنائه وبناته.

وأضافت أن الجائزة لديها عدة مشروعات نوعية في مجال الموهبة والابداع والابتكار لذلك تحرص على استقطاب كفاءات تربوية متميزة للعمل على المشروعات النوعية التي بصدد تنفيذها في الجائزة وفي الميدان التعليمي، منها الفاب لاب، ومركز حمدان بن راشد للموهبة والابداع، وغيرها من المشاريع الداعمة لتلك الفئات.