أكدت إدارة منطقة الشارقة التعليمية أن عدد الاستقالات وطلبات التقاعدات المقدمة من هيئات تدريسية للعام الدراسي الحالي وصلت 70 طلباً منها 60 طلباً من المنطقة الشرقية فقط، أما المتقدمون لطلبات للتقاعد من المواطنين فقد وصل العدد إلى أكثر من 6 منها إدارات مدرسية وهيئات إدارية مختلفة، فيما يرجح التمديد لقرابة 80 من العاملين في الهيئات التدريسية والتوجيه ممن وصلوا السن القانونية للتقاعد. وتركزت غالبية الاستقالات في الهيئات التدريسية من المعلمات المواطنات "وذيلت الأسباب بأعباء العمل وكثرة التكليفات التي لا يستطيع المدرس إنهاءها فيضطر إلى إتمام ما عليه في المنزل ولساعات متأخرة أحيانا، علاوة على عدم وجود حوافز مادية وإرهاق الوظيفة وتحدياتها المتزايدة.
أسباب
واعتبرت المنطقة أن عدد طلبات الاستقالة المقدم كبير وهو مرشح للزيادة خلال الأيام المقبلة، مشيرة إلى أن مدرسة واحدة تقدم فيها 6 بطلبات تقاعد قبل أيام.
ودعت إلى بحث أسباب الاستقالات وطلبات التقاعد خاصة من المواطنين ووضع آليات عملية لدفع العاملين للبقاء في وظائفهم مع ضرورة استقطاب طاقات متميزة، لأنها ستكون بلا شك هي رافعة وسبب نجاح أي خطط تطويرية يتم طرحها وتطبيقها ميدانيا، كما دعت المنطقة مديري ومديرات المدارس الحكومية ورياض الأطفال برفع الاستقالات لوحدة الموارد البشرية أو طلبات إنهاء الخدمة في موعد أقصاه شهر مارس لتنفيذ إجراءات إنهاء الخدمة وطالبت تعليمية الشارقة إدارات المدارس بإخطار الهيئات التدريسية والإدارية من الراغبين بتقديم الاستقالة الالتزام بالمواقيت المحددة وعدم تجاوزها مرفقة التعميم بنماذج طلب استقالة لتفادي الإرباك في سير العمل.
جدول زمني
وأسهم تحديد جدول زمني لقبول طلبات الاستقالة الذي يتقدم به أي من أعضاء الهيئتين الإدارية والتدريسية في تنظيم المسألة، وذلك لتفادي حدوث إرباك في سير العملية التدريسية، لأن الموافقة على طلبات الاستقالة في أي وقت يؤثر على الطلبة بسبب انقطاع المدرس المستقيل لحين إحضار البديل والانتهاء من إجراءات تعيينه ما يترتب عليه تأخير في الخطة الدراسية للمادة المعنية.