شرعت جامعة روشستر للتكنولوجيا في دبي في تطبيق نظام تعليمي جديد يستند إلى تدريب الطلبة لمدة عام كامل بالمجان، لتأهيلهم لسوق العمل ومتطلباته، يتضمن حصولهم على رواتب مجزية من قبل الشركات التي يتدربون لديها.
وقال الدكتور يوسف العساف رئيس جامعة روشستر للتكنولوجيا لـــ «البيان» إن فكرة هذا المشروع نابعة من قلة الفرص الوظيفية المتاحة للعديد من الطلبة الخريجين في مختلف الجامعات، مشيرا إلى أن السبب في ذلك عدم جاهزيتهم للانخراط في سوق العمل، لكونهم لم يتحصلوا على تدريب يؤهلهم للولوج إلى سوق العمل بكفاءة واقتدار.
و أشار العساف إلى أن الجامعة طرحت نظاماً تعليمياً تدريبياً لمدة عام كامل، يعد الأطول على مستوى الجامعات في الدولة ومنطقة الشرق الأوسط، عوضاً عن المواد الدراسية.
وعن جدوى تلك المعالجة، أفاد بأن هذا النظام حقق معدلات توظيف عالية في الجامعة الأم في نيويورك وصلت إلى مئة في المئة، متوقعا أن يحصل جميع الطلبة الدارسين في الجامعة في فرعها في دبي على وظائف في الشركات التي تدربوا فيها إثر تخرجهم، وفقاً للتغذية الراجعة التي تتحصل عليها قنوات الجامعة من تلك الشركات، والتي تفيد بوجود رضا تام عن مستوى الطلبة وأدائهم.
وألمح إلى أن ثمة 25 شركة محلية وعالمية يتدرب الطلبة فيها حالياً، مشيراً إلى أن ثمة العديد من الشركات تحت قائمة الانتظار للحصول على طلبة يتدربون لديها، نظراً لأن كل طلبة الجامعة هم فعلياً يخضعون للتدريب، ناهيك عن أن بعض الطلبة لا يزالون في مراحل دراسية أولية، ولم يبلغوا السنة الثالثة المخصصة للتدريب.
وأوضح العساف أن السنة الدراسية العملية وفرت على الطلبة نحو 60 ألف درهم يدفعونها كأقساط دراسية، وتم إعفاء الطلبة منها، في حين أن الطالب يتحصل في الوقت ذاته على راتب شهري مجزٍ من الشركة التي يتدرب فيها.