أعلنت دائرة الموارد البشرية في حكومة دبي عزمها إطلاق نظام جديد لتطوير التعليم في القطاع الحكومي، وأشارت إيمان بن خادم مديرة إدارة السياسات ودعم البرامج في دائرة الموارد البشرية في حكومة دبي، على هامش انطلاق منتدى «منارة الموارد البشرية» تحت عنوان التعليم والتطوير لاستعراض ومناقشة أفضل ممارسات القطاع الحكومي والقطاعات الأخرى في مجال التعلّم والتطوير المستمر للموظفين، في فندق انتركونتيننتال دبي، أشارت إلى أن الدائرة ستقوم بالتعاون والتنسيق مع الدوائر المحلية للاطلاع على آرائهم ومقترحاتهم في مجال تطوير التعليم وكذلك الاطلاع على أفضل الأنظمة والأساليب الجديدة قبل البدء في تطبيق النظام.
وقالت إن المنتدى يهدف إلى تبادل الخبرات والتجارب بين القطاع الحكومي وغير الحكومي، وخلق فرص للاستفادة من تجارب الآخرين، وعرض أساليب متطورة وإرساء فكرة محفّزة للتعلم، وإيضاح أهمية التعلّم والتطوير في تمرس الموظف وإكسابه مهارات تساعده على التميز والريادة في العمل، ونشر ثقافة التعلّم والتطوير في القطاع الحكومي.
وقالت أمل بن عدّي مدير عام دائرة الموارد البشرية: «يسهم المنتدى في جمع مديري ومسؤولي إدارات الموارد البشريّة في دوائر وهيئات ومؤسسات حكومة دبي ومؤسسات خاصة، وإطلاعهم على الخبرات والممارسات الناجحة وتبادلها، والتعامل مع التحديّات والتعاون سوياً لتداول وتنفيذ أفضل ممارسات الموارد البشريّة. وستشهد منارة الموارد البشرية في عامها المقبل تحولاً كبيراً في المحتوى والمضمون وأساليب المشاركة مستهدين في ذلك بملاحظات ومقترحات المشاركين فيه».
وأضافت بن عدي: «يستضيف المنتدى، والذي يقام تحت عنوان «التعلّم والتطوير»، حوارات ومناقشات حيوية وخلاقة، نسعى من خلالها إلى إنعاش وتأهيل مسؤولي الموارد البشرية، وبالتالي، تحديد قدرات الدوائر وفرص تعزيز هذه القدرات وثقافة العمل الجماعي، ومشاركتهم في التطوير واتخاذ القرار والتخطيط المستقبلي لمؤسساتهم».
تجارب
وخلال المنتدى، تم طرح مبادرات وتجارب ناجحة في هذا المجال من قبل بعض الدوائر الحكومية والقطاع الخاص، وتبادل الخبرات والتجارب بين القطاع الحكومي وغير الحكومي، وخلق فرص للاستفادة من تجارب الآخرين، وإرساء بيئة محفزة للتعلم. كما وتمت مناقشة مبادرات وتطبيقات ناجحة من خلال التفكير الإبداعي، وربط مخرجات التعلّم بالأداء.
وتم اختيار موضوع التعلم والتطوير كمحور لهذه الدورة، استجابة للتحديات المعرفية والتحولات الهائلة الناجمة عن التغيرات التكنولوجية المتتالية في سياق الاقتصاد القائم على المعرفة، الذي يطل على أنقاض اقتصاديات المواد الأولية والأنشطة التقليدية.
المدن الذكية
يعتبر منتدى منارة الموارد البشرية، هو الثاني خلال عام 2014، الذي تعقده الدائرة من ضمن فعاليات مبادرة «منارة الموارد البشرية»، حيث تناول المنتدى الأول لهذا العام موضوع الموارد البشرية في المدن الذكية. ويكمن الهدف من مبادرة «منارة الموارد البشرية»، في تأسيس مركز معرفي متكامل لأفضل ممارسات إدارة وتطوير الموارد البشرية، وبحث المتغيرات والتحديات التي تواجهها.