اعتمدت وزارة التربية والتعليم مؤخراً آليات تنظيمية لإجازات القيادات التربوية في الميدان التربوي، لضمان انسيابية العمل واستمرارية الإنجاز في جميع قطاعات وادارأت ومناطق الوزارة، خلال موسم الإجازات، وفقاً لكتاب الوزارة رقم 6/ 2014، الذي وقعه وكيل وزارة التربية والتعليم مروان أحمد الصوالح، وخاطب محتواه وكلاء الوزارة المساعدين، ومديري الإدارات المركزية، ومديري المناطق التعليمية، ومدير مكتب وزير التربية والتعليم، ونواب المديرين ورؤساء الأقسام.
6 آليات
واشتمل القرار على 6 آليات تنظم الإجازات السنوية للقيادات التربوية، تتمثل في أن تكون الإجازات متناوبة، وليست في وقت واحد، ولا يترتب على منح الإجازة للموظف تعطيل أي أعمال مرتبطة بعمل الوزارة داخلياً أو خارجياً، ولا تتعارض مع المشاريع أو الأعمال أو الأولويات التي تؤثر في تحقيق الأهداف الاستراتيجية لوزارة التربية. وضمت آليات تنظيم الإجازات بما يحقق نسبة دوام لا تقل عن 50% من إجمالي عدد العاملين في الإدارة، وربط الإجازات بأداء الموظفين، وعدم اعتمادها إلا بعد التأكد من إنجاز الأعمال والمهام المنوط بها، حفاظاً على مسيرة العمل وإنجاز مهامه.
موارد بشرية
ووجه القرار بموافاة إدارة الموارد البشرية بالكشوف التفريغية المعتمدة من مديري الإدارات المركزية في ما يخص ديوان الوزارة حول إجازات الموظفين في القطاعات المختلفة، وعلى وحدات الموارد البشرية في المناطق التعليمية متابعة تنفيذ الإجراءات، واعتمادها من مدير كل منطقة.
