ترأس محمد عبدالله الجرمن مدير عام مواصلات الإمارات، اجتماعاً لمناقشة خطط سير العمل في خدمات النقل المدرسي الخاص، وذلك في إطار اهتمام الإدارة العليا في مواصلات الإمارات بتوسيع خبراتها في مجال خدمات النقل المدرسي إلى المدارس الخاصة في الدولة، بحضور عبدالله بن سويف الغفلي المدير التنفيذي لدائرة النقل المدرسي، وفادي خليل مدير مركز المواصلات المدرسية الخاصة.
ووجه الجرمن إلى الحرص على الاستمرار في تقديم خدمات نقل مدرسي تفوق توقعات المتعاملين وتنسجم مع أفضل الممارسات والمعايير المعتمدة في التميز والجودة العالمية، وبما يتوافق مع أهداف المؤسسة في تطوير عمليات وخدمات المواصلات والأنشطة اللوجستية، ويعزز الممارسات المتوافقة مع المعايير الدولية والمحلية في السلامة والمحافظة على البيئة والمجتمع.
وأشاد الجرمن بأداء مركز المواصلات المدرسية الخاصة، خلال الفترة الماضية، الذي نجح ومنذ انطلاقه في التعاقد مع 21 مدرسة خاصة في مناطق مختلفة في الدولة، وذلك بغرض تقديم خدمات النقل لطلبتها، وبموجب ذلك، تقوم المؤسسة بنقل قرابة 7000 طالب وطالبة من خلال 214 حافلة مدرسية بسائقيها.
وفي هذا الإطار، أكد الجرمن أن جميع الحافلات المدرسية تلتزم بالمواصفات والمعايير المعتمدة من الجهات المعنية في الدولة، وتعمل وفق قوانين وتشريعات النقل المدرسي، كما يخضع جميع السائقين والمشرفين لبرامج ودورات تدريبية على مدار العام.
وتضمنت محاور الاجتماع بحضور مسؤولي المركز مناقشة خطة تطوير خدمات النقل المقدمة لطلبة المدارس الخاصة، والفرص المتاحة لتطوير أعمال المركز، وتوسيع نطاق استثماراته بما يساهم في توفير خدمات نقل آمنة ومنتظمة وشاملة لطلاب وطالبات المدارس الخاصة أسوة بالمدارس الحكومية، وشملت خطط التوسع في هذه الخدمة اعتماد توريد 230 حافلة مدرسية إضافية حتى تاريخه.
كما وأكد على أهمية تقديم خدمات متميزة للعملاء الحاليين والمستهدفين خلال الفترة القادمة، باعتبار أن قطاع المدارس الخاصة يشكل شريكاً رئيساً وجزءاً مهماً في العملية التعليمية بالدولة.
عمرة
من جانب آخر، عاد إلى أرض الوطن 80 موظفاً وموظفة من مواصلات الإمارات، بعد أدائهم مناسك العمرة في الديار المقدسة، التي استمرت 4 ليال في مكة المكرمة، ضمن رحلة التميز السنوية، التي تنظمها المؤسسة للمتميزين في مختلف الفئات الوظيفية.
وأفاد عبد الله محمد حسن مدير إدارة الاتصال الحكومي بمواصلات الإمارات ورئيس اللجنة المنظمة للفعالية، أن رحلة العمرة أحد مبادرات المؤسسة التي تدعم أهدافها في توفير البرامج المجتمعية لرعاية الموظفين، والتيسير عليهم وتحقق رغباتهم في أداء مناسك العمرة وزيارة الأراضي المقدسة، وتعزيز القيم الدينية، وتوثيق التواصل بينهم، إضافة إلى تحقيق التميز الوظيفي باعتبار أن ترشيح الموظف للمشاركة في البرنامج يتطلب أن يحقق الموظف تقدير امتياز في التقييم السنوي.
وأكد حرص المؤسسة على توثيق علاقات الاتصال والتواصل بين موظفي المؤسسة، وتعزيز ثقافة الإدارة بالمشاركة بين مختلف الفئات الوظيفية، لتحقيق قيمة مضافة إلى نتائج العمل والخدمات المقدمة، التي تدعم رؤية المؤسسة في التميز والريادة في المواصلات والخدمات المستدامة، وبهذا الصدد نظمت مواصلات الإمارات وللعام الخامس على التوالي رحلة التميز للعمرة لموظفيها.
وأوضح أن الرحلة تضمنت برامج دينية وثقافية متنوعة في أجواء إيمانية متميزة، حيث قام المعتمرون بزيارة المشاعر المقدسة وعدد من المناطق الأثرية كغار حراء وغار ثور، والتعرف على بئر زبيدة زوجة هارون الرشيد.