قالت نوال خالد مديرة إدارة الاعتماد المدرسي في وزارة التربية و التعليم، إن الوزارة اعدت خطة من خلالها يمكن الاستفادة من خبرات التربويين المتقاعدين من المواطنين واستثمار طاقاتهم في تطبيق برنامج التطوير المهني للعاملين بالحقل التربوي، للقيام بدور مقيمي المدارس وذلك ضمن الهدف الاستراتيجي للإدارة وهو جودة أداء المدارس الحكومية والخاصة، حيث تم فتح باب الترشيح للالتحاق بالبرنامج ، وشُكلت لجنة لاختيار المقيمين، وتم تدريب مجموعة من المدراء المتقاعدين ذوي القدرات المتميزة والذين تنطبق عليهم الشروط الخاصة بالمقيمين ، وهي أن يكون عمل في الإدارة المدرسية وحصلت المدرسة التي كان يعمل بها على الاعتماد بالإضافة إلى حصوله على الإمتياز في تقييم الآداء.
وأضافت أنه تم تدريبهم على معايير التقييم وهي القيادة المدرسية، المدرسة والمجتمع، التوجه المدرسي نحو تعلم الطلاب ، جودة البيئة الصفية ، التطور الشخصي والاجتماعي للطلاب ، نتائج التحصيل الطلابي وتقدمهم، بالإضافة إلى تنميتهم المهنية المستمرة حيث إن التقييم يحتاج إلى مهارات ، للقيام بالزيارات الصفية ومتابعة الطلبة والمعلمين.
جاء ذلك ضمن توجهات وزارة التربية والتعليم لتطوير المنظومة التعليمية وتكامل الإدوار مع كافة الشرائح التربوية والاستعانة بالخبرات المواطنة المتميزة، بادرت إدارة الاعتماد المدرسي باستقطاب فئة مديري ومديرات المدارس المتقاعدين للعمل في مجال التقييم المدرسي ، بهدف استثمار هذه الخبرات والكفاءات في المجال التعليمي، وذلك يعد نجاح تجربة الوزارة في استقطاب مجموعة من المديرين عام 2011 الذين تم اختيارهم للعمل في وظيفة مقيم.
وأكدت أنه سيفتح باب الترشيح خلال الفترة القادمة للالتحاق بالرنامج لاستقطاب أكبر عدد من المدراء المتقاعدين أو الذين ما زالوا في عملهم حيث سيتم اختيار 20 مقيما للعام الدراسي الحالي.