أعلن المهندس محمد شليوح القبيسي، مدير دائرة الموارد البشرية في شركة بترول أبوظبي الوطنية "أدنوك"، أن الشركة تسعى جاهدة في خطتها الخمسية إلى توطين 75 بالمئة من كوادرها الوظيفية بحلول العام 2017، من خلال احتضانها للكفاءات الوطنية من خريجي وخريجات مؤسسات التعليم العالي في مختلف التخصصات الهندسية والتقنية وتقديم المنح الدراسية والتدريبية اضافة للامتيازات المهنية.
جاء ذلك خلال افتتاح فعاليات اليوم المفتوح الذي نظمته ادنوك لطلبة كلية الهندسة بجامعة الإمارات، وطلاب الثالث الثانوي في منطقة العين التعليمية ويستمر لمدة يومين، بهدف تشجيع الطلاب واستقطابهم للتسجيل في المنح الدراسية والتدريب التي تقدمها مجموعتها المختلفة، وذلك بحضور المهندس محمد شليوح القبيسي، مدير دائرة الموارد البشرية في أدنوك، والبروفيسور محمد البيلي، نائب مدير الجامعة للشؤون العلمية، والبروفيسور عمرو الديب عميد كلية الهندسة بالإنابة، وعدد من مديري ورؤساء الأقسام من المسؤولين والإداريين في أدنوك والجامعة.
توطين الكوادر
وأشار المهندس محمد شليوح القبيسي، بالمستوى العلمي والأكاديمي المتميز الذي يتمتع به طلبة وخريجو جامعة الإمارات، والتي باتت تتمتع بدورها بالمكانة العلمية الرصينة بين مؤسسات التعليم العالي على المستوى العالمي والإقليمية.
واضاف أن أدنوك تسعى من خلال تلك الفعاليات إلى استقطاب خريجي الجامعة للعمل في شركاتها المختلفة، وذلك من خلال خطتها الخمسية للتوظيف واعتمادها على إستراتيجية توطين تصل إلى 75 بالمئة من موظفيها بحلول عام 2017، حيث تعمل جاهدة على احتضان الكفاءات الوطنية وتدريبها وتأهيلها ومن ثم توظيفها.
من جانبه أوضح البروفيسور محمد البيلي نائب مدير الجامعة، أن أدنوك تسعى من خلال اليوم المفتوح إلى إرشاد الطلبة نحو التخصصات المطلوبة في مجال قطاعات الطاقة والنفط والغاز، وتحديد أهم التخصصات الهندسية التي يحتاجها سوق العمل الإماراتي وصناعة الطاقة الإماراتية، مشدداً في الوقت ذاته على أهمية الشراكة الاستراتيجية التي تجمع أدنوك والجامعة.
منح دراسية
كما أشار فيصل محمد العلي، مدير إدارة البعثات الدراسية في أدنوك، إلى أن الشركة تقدم منحاً وبعثات دراسية متميزة لطلبة الجامعة، وذلك خلال فترة دراسة الطالب الجامعية، مقابل العمل لدى الشركة بقدر مدة المنحة الدراسية، وتشمل المنح رواتب شهرية مجزية، ومكافآت نهاية كل فصل دراسي، وبدل حاسب آلي، إضافة إلى توفير ورش ودورات تدريبية خلال الفصل الصيفي لتطوير قدرات الطالب وتأهيله، كما وتشمل المنحة كذلك تكاليف ومصاريف التدريب الصناعي للفصل الدراسي الأخير مع مكافأة نهاية التدريب، إضافة إلى وجود نظام خاص للمنح الدراسية للماجستير والدكتوراه بالشراكة مع الجامعات العالمية المرموقة.
كما وتسعى أدنوك ومن خلال شراكتها مع الجامعة، إلى تعزيز فرص انتظام الطلبة في تخصصات هندسية معينة تحتاجها الشركة بشكل مستمر خاصة الكوادر الإماراتية، وهي هندسة البترول والهندسة الكيمائية والهندسة الميكانيكية، إضافة إلى التخصصات الهندسية الأخرى، وبإمكان الطلبة العمل في مقر الشركة أو في الحقول البرية والبحرية ومناطق الاستكشاف، حيث توفر أدنوك المستلزمات الضرورية والكمالية كافة، خاصة في الحقول وبنظام ورديات مريح يراعي الحياة الشخصية للموظف، ونظام نقل بري وجوي متطور.
عروض تعريفية
قام موظفو الشركة بعرض عملي للطلبة المشاركين، لإيضاح مجريات العمل الهندسي وعمليات الحفر للآبار، من خلال جلب الحفارات والماكينات الخاصة بالعمل في الآبار، كما قدم عدد من خريجي الجامعة والذين يتقلدون مناصب مهمة في الشركة، عرضاً لتجربتهم الفنية والعملية أمام جمهور الطلبة.