مديرو مدارس في الشارقة يطالبون بالمتقاعدين خبراء
طالب عدد من مديري المدارس في الشارقة بتعيين المتقاعدين بدرجة خبراء في الميدان التربوي عوضا عن اقصائهم كطاقات معطلة ودعوا الى توفير التأمين الصحي للمعلمين مقترحين وضع خطة علمية لاستقطاب الكوادر المواطنة من الذكور للانخراط في سلك التدريس واعتبار تلك النقطة " غاية وطنية " حيث تشير النسب الى تدني واضح في توطين المهنة.
جاءت تلك المقترحات والدعوات ضمن جلسة العصف الذهني لمديري المدارس في الشارقة والتي ترأسها سعيد مصبح الكعبي مدير منطقة الشارقة التعليمية بحديقة المنتزه الوطني بالشارقة في استجابة فورية لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي واتاحته الفرصة لعناصر الميدان التربوي للمشاركة في الخلوة الوزارية القادمة والتي تم تخصيصها حسب توجيهات سموه لمناقشة أفكار جديدة وحلول مبتكرة لتطوير قطاعي الصحة والتعليم بالدولة.
إشادة
وقد أشاد سعيد مصبح الكعبي مدير منطقة الشارقة التعليمية بالمبادرة التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد بدعوة شعب الإمارات إلى المشاركة في أكبر عصف ذهني لتطوير قطاعي الصحة والتعليم في الدولة، موضحاً أن المشاركة بالاقتراحات واجب ديني ووطني وأن على الجميع المساهمة بتطوير التعليم والصحة لتطوير دولة الامارات، مؤكدا حرص منطقة الشارقة التعليمية على دعم هذه المبادرة بتوليد الأفكار والمقترحات من خلال تجاربها ومعايشتها للميدان التربوي وقربها من الطلاب وأولياء الأمور تمهيدا لإرسالها لسموه.
وأثنى الكعبي على الأفكار المقدمة وطالب الحضور بمواصلة العصف الذهني للوصول إلى أفكار إبداعية أخرى مطالبا بعدم تقديم الأفكار الإبداعية والمقترحات بزمان معين ومكان محدد بل يجب أن يكون التطوير والتحسين منهجية في حياة الإنسان، والسعي إلى دعم المبادرات التي تطرحها الدولة في مجال التعليم، وجميع المجالات الأخرى.
اقتراح
واقترح حسن مراد محمد مدير مدرسة أيوب الأنصاري النموذجية بوضع حوافز للطلاب المتميزين وفق الية تقييم الأداء. أما جاسم المدفع من العاملين في قسم الانشطة الطلابية المنطقة التعليمية فدعا الى ابتكار أنشطة تسهم في صقل مهارات الطالب الحياتية, وشددعبيد المزروعي اليماحي مدير مدرسة الثميد على اهمية توفير التأمين الصحي للمعلمين، فيما اقترح خلفان الرويمه مدير مدرسة الخليج العربي العمل على تحفيز الطلاب على حب مقاعد الدراسة بمنحهم مبلغا شهريا كراتب بسيط اما محمد عبدالله - مدير مدرسة احمد بن حنبل فاقترح العمل بنظام تقاعد خاص للعاملين بالتربية بحيث تبقى الامتيازات شاملة لما بعد التقاعد.
وطالب عبدالله المرزوقي من القسم المالي في المنطقة التعليمية بتطوير الهيكل الإداري بالمدارس وزيادة القوى البشرية بحيث يشمل موظفي العلاقات وموظفي المالية والمشتريات ومنسقين للأعمال الإدارية كمتابعة الخطط والإحصاء, ودعا بدر رمضان الحوسني مدير مدرسة الرفيعة الى اعتماد حوافز للمعلمين الوافدين كبدل سكن وتأمين صحي وتذاكر سفر وبدل تعليم للأبناء ووضع قانون يحاسب ولي الأمر في حال ثبوت تقصيره في متابعة ابنه في المدرسة.
