عقدت إدارة الموارد البشرية في جامعة زايد سلسلة من ورش العمل لموظفيها بفرعي الجامعة في أبوظبي ودبي، وذلك لتعريف أسرة الجامعة بلائحة الموارد البشرية المعتمدة للجهات الحكومية المستقلة لعام 2013، التي أصدرها مجلس الوزراء في قراره رقم 15 لسنة 2013 بتاريخ 23 مايو الماضي، ودخلت حيز التنفيذ اعتباراً من أول أكتوبر الماضي بحسب القرار ذاته.
يأتي ذلك انطلاقاً من تلبية جامعة زايد لتوجيهات الحكومة الرشيدة وتنفيذ خططها الاستراتيجية الرامية إلى تحقيق العدالة والمساواة، والتأكيد على أهمية العنصر البشري ودوره الحيوي في الارتقاء بمعدلات التنمية المستدامة، من خلال صقل مهاراته وإعداده الإعداد اللازم لهذا الدور.
وجاء انعقاد اللقاءات بالتزامن مع تولي إدارة الموارد البشرية تنفيذ وتطبيق الأحكام المنصوص عليها في اللائحة الجديدة، على أن تلتزم الكليات والإدارات بالرجوع إلى الإدارة في جميع الأمور الفنية ذات الصلة بالموارد البشرية. وقد حث القرار الخاص باللائحة الوحدات التنظيمية (الكليات والإدارات) داخل الجامعة على الالتزام بالمبادئ والسياسات المنصوص عليها في هذه اللائحة، والتأكد من تطبيقها على الموظفين بما يحقق العدالة، ويوفر بيئة عمل تحفز على الأداء.
وتم تسليط الضوء، خلال اللقاءات، على وثيقة مبادئ السلوك المهني وأخلاقيات الوظيفة العامة، المعتمدة من مجلس الوزراء، التي تُبين القيم الأساسية والمبادئ الأخلاقية التي تحكم السلوك المهني والوظيفي الواجب على الموظف العام أن يعمل في إطارها، من أجل الارتقاء بالفرد والمؤسسة وتأهيلهم للتنافسية في كافة المستويات.