حصلت الباحثة والإعلامية بوكالة أنباء الإمارات حياة حسن غانم الحوسني على درجة الدكتوراه مع مرتبة الشرف الأولى في علم الاجتماع من كلية الآداب جامعة القاهرة عن رسالتها " تنمية الموارد البشرية وتأثيرها على تطوير مهارات العاملين ببعض المؤسسات الإعلامية بأبوظبي".
وتهدف الدراسة إلى التعرف على كيفية تنمية الموارد البشرية ودور ادارة الموارد البشرية في ادارة المنظمات الخدمية وتطوير مهارات العاملين بما يعود بالنفع على الأفراد والمؤسسة وتحقيق هدف التنظيم.. وذلك بالتطبيق على المجلس الوطني للإعلام وشركة أبوظبي للإعلام اللذين يعدان من المؤسسات العاملة في الميدان الاعلامي في أبوظبي.
وترجع أهمية الدراسة إلى كونها تناولت موضوعا مهماً وحديثاً وهو تنمية الموارد البشرية ودورها في المؤسسات الاعلامية دراسة ميدانية لإدارة الموارد البشرية.. إلى جانب أهمية البعد الاجتماعي داخل التنظيم الرسمي لإدارة المؤسسة.
وبحثت الدراسة العلاقة بين أثر تنمية الموارد البشرية كأحد العوامل المهمة في المؤسسة الاعلامية وكيفية تأدية دورها بطريقة تخدم إنجاز أهدافها.
وارتبطت الدراسة بأربعة فروع أساسية من فروع علم الاجتماع هي علم الاجتماع الإعلامي وعلم الاجتماع الاداري وعلم الاجتماع التنظيمي وعلم اجتماع التنمية.
تكامل
وأوضحت الباحثة أن تنمية الموارد البشرية تتطلب ضرورة الأخذ بكل الوسائل والاتجاهات الحديثة في التدريب مع كافة جوانب التنمية اقتصادياً واجتماعيا وثقافياً، حتى يكون هناك تكامل منهجي بين المجتمع والإنسان، مشيرة الى أنه لن يحدث ذلك إلا من خلال الإعداد والتدريب لتنمية المهارات المطلوبة للعامل او الموظف العصري.
وأكدت أن دور ادارة الموارد البشرية في تنمية الموارد البشرية وتطوير مهاراتهم ينعكس في التقليل من وقوع الحوادث والأزمات واتباع الطرق السليمة والعلمية لتفاديها ما يؤدي إلى تحسين اداء العاملين ويحقق الانتماء للمؤسسة.