قال جمال عبد العزيز بن فارس مدير ادارة التدريب والتطوير المهني في وزارة التربية والتعليم، في تصريحات خاصة لـ"البيان": إن نحو 4 آلاف و474 معلما ومعلمة ادخلوا احتياجاتهم من البرامج التدريبية للعام الدراسي المقبل عن طريق البرنامج الالكتروني الجديد الذي اطلقته الوزارة خلال الفترة الماضية، عبر موقعها الالكتروني، والذي من شأنه رصد الاحتياجات التدريبية لجميع العاملين في الميدان التربوي بمختلف المناطق التعليمية بحيث تتمكن ادارة التدريب والتطوير المهني بالوزارة من اعداد الخطة السنوية للتدريب للعام 2013 - 2014.
برامج مناسبة
واوضح أنه سيتم اغلاق باب الاقتراحات التدريبة في 30 من الشهر الجاري، ويتيح هذا البرنامج للعاملين في الميدان التربوي اختيار البرامج التدريبية المناسبة مع امكانية اضافة برامج او موضوعات يقترحونها، مشيرا الى انه سيتم فرز و تحديد الدورات التي تم ادخالها عبر البرنامج ومن ثم اعداد خطة التدريب.
وذكر انه تم ادراج قوائم بعناوين وموضوعات البرامج التدريبية والبالغ عددهم 80 موضوعا بحيث يتم الاختيار للبرامج التدريبية وفقا للمسميات الوظيفية، مشيرا الى ان هناك برامج خاصة للمعلمين واخرى لمديري المدارس والموجهين والاختصاصيين الاجتماعيين وغيرهم.
بيانات واحصائيات
ونوه بن فارس الى ان هذا النظام سيمكن الوزارة من الحصول على بيانات واحصائيات عديدة فيما يتعلق بالتدريب والتطوير المهني لجميع العاملين في الميدان التربوي وكخطوة مستقبلية سيمكن من تصميم ملف او سجل الكتروني لكل متدرب، مضيفا أن النظام يعتبر مصدرا من مصادر رصد الاحتياجات التدريبية حيث ان هناك مصادر اخرى منها ما تطرحه الوزارة من رؤى واهداف استراتيجية وبرامج تطويرية ومبادرات.
كيفية الاستخدام
وحول كيفية استخدام النموذج الالكتروني للاحتياجات التدريبية، فيمكنهم الدخول على موقع الوزارة والتوجه الى صفحة الانظمة الالكترونية، ثم اختيار "التدريب" وادخال الرقم المالي الجديد "رقم الاوراكل" وتاريخ الميلاد ثم الضغط على ارسال وفي حال اذا كانت البيانات صحيحة سيظهر الاسم ويمكن المتابعة عن طريق الضغط على زر "متابعة" ومن ثم يظهر نموذج التسجيل، ثم يتم استكمال البيانات الشخصية وتحديد المنطقة والوظيفة، ويجب تحديد الوظيفة لتظهر البرامج التدريبية حيث انها موزعة حسب الوظيفة، ويتوجب استكمال جميع الحقول بالترتيب.