اشتكت معلمة في مدرسة خاصة بالشارقة من فصلها بقرار تعسفي، كما تقول، من قبل مديرة المدرسة، وكانت "نوال" قد تفاجأت بإصدار قرار بالاستغناء عن خدماتها قبل انتهاء مدة العقد المبرم مع ادارة المدرسة الخاصة التي تتبع للمنطقة التعليمية في الشارقة، وذكرت أن مسؤولة شؤون الموظفين أبلغتها بالقرار.
وأوضحت أن فصلها جاء دون اي مبرر حقيقي وقبل انتهاء العقد، ما ألحق بها الضرر معنويا، وحملت ادارة المدرسة المسؤولية الكاملة لهذا الاجراء التعسفي، مناشدة منطقة الشارقة التعليمية التحقيق العاجل مع المدرسة لوقف هذا النوع من المخالفات، في حين قالت مديرة المدرسة "ك.س" ان قرار انهاء الخدمات لا علاقة له بالإجازات المرضية وانما يتعلق بمستوى الاداء المهني وان الامر الآن برمته في المحكمة للفصل فيه.
وأرجعت المعلمة سبب هذا الفصل الى خلافات بدأت برفض ادارة المدرسة اعطاء اجازة مرضية للمعلمة بعد اصابتها بالتهاب رئوي حاد، مشيرة الى انها جلبت تقريرا طبيا مختوما من وزارة الصحة بحسب ما يتطلبه القانون عند اخذ اجازة مرضية لتفاجأ أن المدرسة لا تعطي اي موظف اجازة مرضية ليست صادرة عن ممرضة المدرسة، وترفض الاعتراف بالتقارير الطبية الاخرى، وقالت المعلمة راجعت المنطقة التعليمة لأستوضح مدى قانونية ما تقوم به المدرسة، حيث اكد لها مسؤول التعليم الخاص انه لا يجوز ذلك وتم استدعاء مديرة المدرسة لاستيضاح الامر وابلغوا عبر التعليم الخاص ان العيادة ليست مركزا طبيا متخصصا لإعطاء الاجازات المرضية.
وتابعت توجهت بعدها الى ادارة العمل واخذت لائحة بحقوق الموظف وواجباته فكان رد فعل الادارة انهاء خدماتي، رغم تقارير الاداء الجيدة التي كنت احصل عليها، مؤكدة أنها تحصل دوما على تقييم مرتفع، وتعاملها جيد مع الطلاب، ومع ذلك لم تشفع لها هذه الأمور ولم تنقذها من الفصل.
وقالت لا ادري كيف يتم قبولي عن طريق قناة رسمية وبإخطار تعيين صادر عن المنطقة التعليمية وضمن إجراءات محددة، ثم وبكل بساطة يتم فصلي بهذه الطريقة، مضيفة «نحن ننتظر تنفيذ الحكم القضائي والمسألة في المحكمة الآن».
ودعا سعيد مصبح الكعبي مدير منطقة الشارقة التعليمية المدارس الخاصة إلى اتباع اللوائح والأنظمة في ما يتعلق بإنهاء خدمات العاملين في المدارس، سواء كانوا من الهيئات الإدارية أو التدريسية، مؤكدا وقوع حالات من "الفصل التعسفي" عند بعض المدارس وورود ملاحظات في هذا الإطار، مؤكدا حرصهم على حقوق العاملين في الميدان.
وقال إن إنهاء خدمات العاملين "في المدارس الخاصة" أثناء العام الدراسي دون الحصول على موافقة من المنطقة التعليمية، مخالف للمادة 79 من اللائحة التنفيذية لقانون التعليم الخاص والنوعي، وعدم تقيد البعض بإبرام عقود عمل مع العاملين لديهم وتصديقها لدى الجهة المعنية، مخالف للمادتين 70 و73 من اللائحة.