نظمت مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين ورشة عمل لمنتسبي المبادرة في فندق جراند حياة في دبي وذلك تماشياً مع استراتيجية التوطين لعام 2013 المعتمدة من حكومة دولة الإمارات وحرصاً على تطوير الكوادر الوطنية وتزويدها بالمهارات اللازمة وتمكينها من خوض سوق العمل في المستقبل.
وتندرج ورشة العمل التي أعدتها المبادرة بالتعاون مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية، تحت برنامج ورش العمل التطويري الذي يهدف إلى صقل المهارات المهنية لكوكبة من الشباب المواطنين في كافة المجالات، بدءاً من الكفاءات الوظيفية الأساسية إلى مختلف التخصصات المهنية.
ويركز البرنامج في كل ورشة على مواضيع مختلفة حول مهارات وظيفية متنوعة، حيث تناولت الورشة مجموعة من المواضيع المتنوعة تم توزيعها على مدى الأيام الثلاثة كالآتي: "تطوير الذات والثقة بالنفس" في اليوم الأول، بهدف تنمية قدرات الشباب على قيادة ذاتهم نحو التفوق وتعزيز ثقتهم بنفسهم؛ "تحسين الصورة الشخصية أمام الآخرين" في اليوم الثاني، لتزويد الشباب بالمعلومات اللازمة حول مفهوم التفكير الإيجابي وإكسابهم المهارات اللازمة لتطوير قدراتهم في التعامل بإيجابية مع أنفسهم والآخرين من أجل تعزيز مستقبلهم المهني والمساهمة في تطوير مجتمعاتهم؛ "الاتيكيت الوظيفي" في اليوم الثالث، لتعريف الشباب على طرق التعامل مع الموظفين وأساسيات السلوك المهني التي على الموظف معرفتها للتعامل مع البيئة الوظيفية وتطوير الذات.
وأفاد عيسى الزعابي، نائب مدير عام معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية وعضو في اللجنة العليا لمبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين:" يفخر معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية بالمشاركة في تدريب المنتسبين إلى المبادرة وتحديداً برنامج ورش العمل التطويري، لصقل مهاراتهم ومساعدتهم على الانخراط في سوق العمل بسلاسة وثقة. ونحن نتطلع إلى الاستمرار في المساهمة بشكل فعال في تنظيم مثل هذه الأنشطة التي تسعى إلى تطوير المهارات الأساسية لمنتسبي المبادرة وإعدادهم للنجاح في مساراتهم المهنية."
فعاليات
وتتضمن فعاليات ورشة العمل، كلمة تعريفية لاسماعيل بالهوش، مفتش عمل بإدارة التوجية بوزارة العمل حول العمل في القطاع الخاص وأهمية انضمام الشباب لمثل هذه الدورات التي من شأنها أن تعزز من مهاراتهم الشخصية والوظيفية. وكلمة من فاطمة حسين الصايغ، تنفيذي أول مشاريع لدى المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم حول تجربتها في بداية مسيرتها المهنية.
وحول هذا الموضوع، قال قاسم جميل مدير ادارة مكاتب العمل في ديوان وزارة العمل بأبو ظبي، ومدير إدارة التوجيه بالوكالة :" إن التغير المستمر في عالم الوظيفة والطلب المتزايد على المهارات المتنوعة والكفاءات المتميزة والعقليات الإنتاجية من قبل أرباب العمل، يتطلب تطوير مهارات التواصل والسلوكيات المهنية وكيفية تفعيل القدرات الشخصية. وبالتالي، نحن نثني على مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين التي تسعى بشكل متواصل إلى المطابقة بين متطلبات سوق العمل والاحتياجات والقدرات الفردية لدى المواطنين، بما سيسهم في فتح مجالات جديدة للاختيار والعمل لكلا الجنسين."
ورش
وقالت فاطمة ابراهيم، تنفيذي أول مشاريع لدى المكتب الخاص لسمو الشيخ ماجد بن محمد بن راشد آل مكتوم:" نحن نواصل العمل على تنظيم مزيد من الورش التدريبية على مدى هذا العام، انطلاقاً من إدراكنا لأهمية التدريب في سد فجوة الأداء بما يلبي الاحتياجات التدريبية في المجالات المتعددة ويعمل على تحقيق التطور والنمو للمتخرجين الجدد في سوق العمل. إن برامج مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين مبنية على منهجية متكاملة تلبي حاجات المشاركين لتطوير مهاراتهم الذاتية وتزويدهم بمعارف وخبرات النجاح على المستوى الشخصي والاجتماعي، إذ لم يعد التدريب المهني قاصرا على تعلم بعض المهارات من خلال التدريب الفني والمهني فحسب، وإنما أصبح أساسيا الحصول على قدر واف من المهارات الشخصية التي تؤهل الطالب للانخراط في سوق العمل."
برنامج
يذكر أن برنامج ورش العمل التطويري هو أحد برامج النسخة الثانية من مبادرة ماجد بن محمد لتدريب المواطنين والذي يتيح الفرصة للشباب المواطنين حضور ورش عمل حول مهارات مختلفة تؤهلهم لتحقيق أفضل الممارسات الوظيفية بتقديم نخبة من الخبراء في مجال التطوير والإبداع الوظيفي.