أشاد محمد مطر الكعبي رئيس مجلس إدارة دار زايد للثقافة الإسلامية 2013 بالنسبة المشرفة للتوطين في الدار خلال العام الماضي، ففي زيادة غير مسبوقة تم توطين ما نسبته 100 % في فئة الوظائف القيادية والإشرافية.

جاء ذلك خلال الاجتماع الأول لمجلس إدارة الدار خلال 2013 حيث اعتمد الخطة التدريبية والتوظيفية للعام الجديد.

واستعرض المجلس الموضوعات المدرجة على جدول الأعمال كما اعتمد الخطة التدريبية وخطة التوظيف لعام 2013 واطلع المجلس على أهم انجازات الدار للعام 2012 ،المتمثلة في افتتاح فرع الدار في إمارة ابوظبي، وترقية ما نسبته 16 % من الموظفين، واعتماد جائزة الموظف المتميز، إلى جانب توقيع عدة اتفاقيات من أبرزها مذكر التفاهم مع صندوق الزكاة لتقديم المساعدات للمهتدين الجدد، واتفاقية تعاون مع جامعة زايد لإعداد المناهج التعليمية للمرحلة المتوسطة، واتفاقية تعاون مع المعهد الوطني العالي بماليزيا لترجمة مناهج المرحلة التأسيسية باللغة الصينية والفلبينية والتاميلية، بالإضافة إلى التعاون مع مطبعة النجاشي بجمهورية أثيوبيا لترجمة المناهج باللغة الإثيوبية.

واعتمد المجلس، دليل سياسات وإجراءات الشؤون الثقافية والتعليمية، ووجه باستكمال جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالدار وتعديلاتها بناء على الهيكل التنظيمي الأخير للدار.