أعلنت جامعة زايد عن مبادرة جديدة لتنمية مهارات الخريجين وإعدادهم للعمل بأقسام وإدارات الجامعة تحت عنوان "مدار" تطلقه إدارة الموارد البشرية بالجامعة يشمل برنامجا تدريبيا متكاملا يستهدف إعداد و تأهيل خريجي الجامعة المتميزين على مدار عام لتولي الوظائف الشاغرة في إدارة الجامعة وأقسامها، في إطار تعزيز التوطين الذي تنتهجه الجامعة وفقا لاستراتيجيتها ، ومن خلاله يتم اختيار المتميزين لشغل الوظائف المتاحة بالجامعة.
وقال الدكتور سليمان الجاسم مدير جامعة زايد لــــــ " البيان " إن الجامعة بدأت بتلقي الطلبات من خريجي الجامعة الرغبين في الالتحاق في البرنامج الذي سوف يبدأ الانتظام فيه مطلع ابريل المقبل، لافتا إلى أن ادارة الموارد البشرية تتلقى الطلبات الكترونيا على موقع الجامعة www.zu.ac.ae .
وأوضح الجاسم أن البرنامج التدريبي يتضمن عدة مساقات وفعاليات منها :
ورش عمل تخصصات إدارات الجامعة، و طبيعة عمل تلك الاقسام والادارات ،إضافة إلى الصياغة المهنية لمختلف الاعمال و كيفية التعامل مع الجمهور والتعامل مع العاملين بالمؤسسة، إلى جانب وسائل وآليات صناعة القرار، و كيفية التواصل مع العاملين بإدارة الجامعة ومحاضرات حول التفكير والتخطيط الاستراتيجي وصياغة وطريقة الكتابة الوظيفية من خلال الكمبيوتر ،وفن إدارة الازمات، فضلا عن الشفافية المطلوبة والتواصل المهني ووسائل تحقيق الاهداف والوعي بضرورة الالتزام بخطة عمل، والطموحات الوظيفية وآليات تنفيذها.
و قال الجاسم إن هذه المبادرة تساهم في تعزيز نظم التوطين التي تنتهجها الجامعة في إطار استراتيجية التوطين التي تدعمها قيادتنا الرشيدة، مشيرا إلى أن برنامج " مدار" والذي يستثمر تميز المخرجات التعليمية في الجامعة المتمثلة في ريادة الخريجين واجادتهم اللغتين العربية والإنجليزية والمهارات البحثية والتقنية ومعالجة المشكلات والتعامل الجيد مع مصادر المعلومات والعاملين بها ومواكبة الاحداث محلياً ودولياً .
وأوضح الجاسم أن البرنامج يستقطب خريجي الجامعة الراغبين في العمل بالوظائف المتاحة بأقسام الجامعة وإدارتها والاستفادة من خبراتهم المكتسبة من الدارسة في الجامعة وهو ما يحقق العديد من الفوائد والأهداف من بينها حرص الجامعة على تطور أدائها المهني المتميز بالريادة من خلال تطبيقها أفضل الممارسات على الصعيدين العلمي والعملي والاستعانة بالكوادر الشابة من خريجيها.
ولفت الجاسم إلى أن جامعة زايد تستقطب الكوادر المواطنة المؤهلة في تخصصات مختلفة لشغل الوظائف الادارية وتهتم بهذه الكوادر من أبنائها باعتبارهم أحد العناصر الأساسية والمتميزة.