طرحت جامعة زايد مشروعاً متطوراً لدعم خريجيها في الحصول على وظائف تتناسب مع تخصصاتهم الدراسية في إطار التزامها بتوفير الفرص الوظيفية الملائمة للخريجين، وذلك من خلال قسم الشؤون المهنية بجامعة زايد بمشاركة ما يقرب من 800 شركة ومؤسسة عامة وخاصة.
ويقوم المشروع على طرح كتاب يتضمن عرض السير الذاتية للخريجين بوسائل حديثة تعبر عن مهارات قدرات المتقدمين وذلك لتوفير الوقت والحصول على الوظائف المناسبة بأساليب حديثة وآليات ميسرة.
وأعرب د. سليمان الجاسم مدير جامعة زايد عن تقديره للمؤسسات والقطاعات المشاركة في المشروع، والتي حرصت على استقطاب الخريجين والطلبة بهدف دعم التوطين وتوفير فرص العمل والتدريب وخاصة بعد إعلان هذا العام عاماً للتوطين في مؤسسات وقطاعات الدولة على اختلاف مجالاتها.
فكرة
وقال إن فكرة المشروع تضمنت إعداد كتاب يشمل السير الذاتية للخريجين وعرضها بوسائل جاذبة وتساهم بتقديم مهارات ومعارف الخريجين بطرق حديثة تعكس آليات إعداد السيرة الذاتية بما يتناسب مع مناخ العصر الحديث، مشيراً إلى أن المؤسسات المشاركة في المشروع تقدم عروضاً لتعريف الطلبة بالمناخ العام للعمل الفعلي والاطلاع على الصورة الميدانية لأحدث المستجدات في قطاعات الأعمال المختلفة، مؤكداً على أهمية التعاون وتبادل الخبرات والمعارف بين جامعة زايد وكبريات الشركات والمؤسسات، حيث تعرض الجامعة في مثل هذه الفعاليات برامجها التعليمية والأكاديمية وتخصصاتها المتنوعة وتقدم المؤسسات أيضاً برامجها التدريبية واستراتيجيات وظائفها.
وأضاف إن الجامعة تحرص على تنظيم المعارض في كل من فرعيها بأبوظبي ودبي وهو ما يعكس مدى اهتمامها وحرصها على توفير الفرص المناسبة لتوظيف الخريجين وعرض مهارات طلابها نظراً لأن مثل هذه الفعاليات تجسد تكامل الأدوار والمسؤوليات بين المؤسسات والهيئات العامة والخاصة من جهة وجامعات الدولة من جهة أخرى لدعم سياسات التوطين التي تسعى الجهات المسؤولة إلى تطبيقها واقعاً ملموساً.
مبادرة جديدة
من جانبها أوضحت صالحة الكاس منسقة التوظيف بفرع الجامعة في دبي أن المشروع قام بتنظيمه قسم الشؤون المهنية بإدارة القبول والتسجيل بجامعة زايد بدبي في مبادرة جديدة لتطوير آليات المساهمة في توفير فرص التوظيف لطلبة الجامعة من خلال إعداد كتاب نوعي بهدف التوظيف بشكل مباشر، حيث يتقدم جميع الطلبة الراغبين في العمل إلى قسم الشؤون المهنية بالجامعة الذي يقوم بدوره بمساعدتهم في إعداد السيرة الذاتية والاتصال بقطاعات العمل وتحديد الوظائف المتاحة.