نظمت كلية دبي للإدارة الحكومية، بالتعاون مع برنامج الشيخ زايد للإسكان، الدورة الخامسة من برنامج "قيادات زايد المستقبلية" التدريبي، الخاص بموظفي زايد للإسكان، بعنوان "حل المشكلات واتخاذ القرارات"، وذلك بهدف تزويد المشاركين بأسس تكوين وتطوير المناهج الاستراتيجية في حل المشاكل واتخاذ القرارات الإدارية، وكيفية معالجة التحديات المهنية بطريقة إبداعية.
تناولت الدورة التدريبية ـ التي نظمت على مدى يومين متتاليين ـ العديد من المحاور الرئيسية، مٌسلّطةً الضوء على أحدث المعارف والأدوات الإبداعية المتخصصة في آلية توليد الحلول، والخطوات الواجب اتباعها لتحليل ومعالجة المشكلات الفعلية في العمل، وكيفية الاستفادة من الإبداع والتفكير المنطقي في صناعة القرارات الإدارية، فضلاً عن طرق التعامل مع النزاعات الحاصلة في أقسام الموارد البشرية والعمليات التشغيلية، لا سيما نزاعات الأداء المؤسسي، وسيلي هذه الدورة مشروع عملي تطبيقي، يجسد تلك المعارف النظرية في 23 ديسمبر الجاري.
وقال طارق هلال لوتاه الرئيس التنفيذي لكلية دبي للإدارة الحكومية ان أحد أهم أهداف كلية دبي للإدارة الحكومية هو الارتقاء بمستويات الإدارة والعمل المؤسساتي لدى كافة العاملين في القطاعات العامة في الدولة، وذلك عن طريق خلق فُرص تدريبية حقيقية، من شأنها تعزيز البيئة الداعمة التي تشجع على تبادل الأفكار والنقاش في كيفية استنباط السبل الأكثر ملاءمة لحل المشكلات، التي تواجه الموظفين خلال حياتهم المهنية.
جهود مهنية
وأشاد برنامج الشيخ زايد للإسكان بالجهود المهنية المبذولة من قبل إدارة الكلية، مؤكداً في ذات السياق أن المؤسسات الناجحة تقاس بمدى تطورها المستمر واهتمامها بتطوير العاملين لديها، وتسليحهم بالوسائل والأدوات الضرورية لتطوير مهاراتهم المهنية، مشيرا الى ان عملية التنمية والتطوير لا تعتمد على من هم في مواقع المسؤولية فحسب، بل تحتاج إلى تضافر كل الجهود، والعمل معاً على بناء الإنسان والوطن.