دعا سعيد مصبح الكعبي مدير منطقة الشارقة التعليمية المدارس الخاصة التي تتبع المنهاج الوزاري والمناهج الأجنبية إلى اتباع اللوائح والأنظمة فيما يتعلق بإنهاء خدمات العاملين في المدارس، سواء كانوا من الهيئات الإدارية أو التدريسية، مؤكدا وقوع حالات من "الفصل التعسفي" عند بعض المدارس وورود ملاحظات في هذا الإطار، مؤكدا حرصهم على حقوق العاملين في الميدان. وقال إن إنهاء خدمات العاملين "في المدارس الخاصة" أثناء العام الدراسي دون الحصول على موافقة من المنطقة التعليمية، مخالف للمادة 79 من اللائحة التنفيذية لقانون التعليم الخاص والنوعي، وعدم تقيد البعض بإبرام عقود عمل مع العاملين لديها وتصديقها لدى الجهة المعنية، وهو مخالف للمادتين 70 و73 من اللائحة. وذكر أن المدارس الخاصة على علم بآليات التعيين المتبعة وشروطها، وأنه يجب استيفاء كل الشواغر الإدارية والفنية كالسكرتارية، مضيفا ان 70بالمئة من المدارس تقر بأهمية سد هذه الشواغر وتعمل على تلبيتها، لافتا إلى ان موضوع رفض إخطارات التعيين أو تأخيرها من الوزارة الذي كانت تعاني منه شريحة من المدارس مسألة انحسرت نسبيا، وانهم سيبحثون المسألة مع التربية خلال الفترة المقبلة.
وشدد على أهمية تطبيق القوانين واحترامها.. واستطرد قائلا: "لا نريد الوقوع في أخطاء. نريد السير وفق اللائحة، وأن تكون مدارس الشارقة بفضل التعاون بين مختلف الأطراف من أفضل المدارس على مستوى الدولة". وقال ان الفصل من العمل عقاب يحتاج كثيراً من المراجعات على مختلف المستويات، فهو عقاب جمعي لا فردي، يطال ضرره عدة أطراف لا علاقة لها بالخطأ الذي وقع فيه الموظف، فأسرته الصغيرة نعاقبها بحرمانها من مصدر دخل معيلها ونجور على حقها في كفاية متطلباتها بخطأ لم ترتكبه مباشرة، انتهاء بما يشكله هذا العقاب من خطر على المجتمع في زيادة أعداد العاطلين عن العمل.