قالت ربيعة بخعازي مشرفة مركز التدريب المهني في كليات التقنية العليا في دبي مبنى الطلاب لــــــ" البيان "، إن اكثر من 300 طالب من كلية دبي للطلاب يخضعون للتدريب العملي سنوياً في اكثر من 200 مؤسسة حكومية وخاصة وفقاً لتخصصاتهم الدراسية، مشيرة إلى أن التدريب العملي مدته 8 أسابيع ويأتي ضمن خطة المنهج الدراسي لمختلف البرامج الأكاديمية التي تتضمنها الكلية، ويجب أن يلتحق به الطالب كمطلب أساسي للتخرج ، مؤكدة في الوقت ذاته أن نسبة توظيف خريجي كلية دبي لطلاب تفوق 90 % .

وأضافت أنه بعد قرار معالي الشيخ نهيان بن مبارك، دمج كليتي التقنية للطلاب والطالبات تحت إدارة واحدة تم تفعيل مركز التدريب المهني في كلية الطلاب ووضع خطة بهذا الشأن بهدف خدمة الطلاب والخريجين، حيث يقدم المركز خدمات إرشادية للطلاب خلال فترة دراستهم.

وأوضحت بخعازي أن المركز يبدأ بإرشاد طلاب الكلية منذ أول سنة يلتحقون فيها بالكلية ويتم تنظيم ورش عمل وأنشطة متعددة لهم لتعريفهم بالبرامج الأكاديمية وكيفية الاختيار الصحيح للتخصص المناسب لكل طالب من خلال تنمية الإرشاد الأكاديمي الذاتي للطلبة وتنمية المهارات الحياتية لهم وبما أن الشباب يهتمون بالعمل فنحن نبني على هذا الاهتمام ونرشدهم بالطريقة الصحيحة والاهتمام بالحصول على عمل كامل أو جزئي أو عمل صيفي أو تطوعي، وأشارت إلى أن المركز يتابع الطالب في مرحلة دراسته ويهتم بالتعرف على مهاراته وتوجيهه للاختيار الأفضل في حياته العملية.

تدريب عملي

وقالت بخعازي إن اقبال الشركات يتزايد سنوياً لتدريب طلاب كلية دبي التقنية، وبدأنا في شهر سبتمبر الماضي تدريب 25 طالباً وفي أكتوبر تدريب أكثر من 30 طالباً، منوهة إلى أن التدريب العملي مستمر على مدار العام الأكاديمي، حيث يتم تهيئة الطلاب قبل فترة التحاقهم بالتدريب ونخاطب الشركات بشأن التدريب والتي بدورها تتواصل معنا وفقاً للتخصصات التي تتوافق مع تلك المؤسسات، حيث يعتبر التدريب العملي تطبيقاً لما تعلمه الطالب خلال دراسته النظرية.

وذكرت أنه يتم تخصيص مشرف أكاديمي من أعضاء الهيئة التدريسية لكل مجموعة من الطلاب وفقاً للبرنامج الأكاديمي، وتكون مهمة المشرف متابعة تدريب الطلاب مع جهة العمل وتذليل أي عقوبات يمكن أن تواجههم، ويتم تقييم المتدرب من قبل الشركة التي يتدرب فيها، وعلى الطالب ان يلتزم بالحضور في فترة التدريب وكأنه موظف يعمل بالشركة، وبعدها يعد تقريراً ويقدم عرضاً امام المشرف وزملائه الطلاب، واحياناً يتم العرض في جهة العمل بحضور أعضاء من الهيئة التدريسية، وهذا الأمر يفسح المجال أمام الطلاب المتدربين بالحصول على وظائف وثمة العديد من الطلاب الذين حصلوا على فرص وظيفية في المؤسسات التي تدربوا فيها.

وأشارت إلى أن مركز التدريب المهني يوجد فيه منسقون مهمتهم التنسيق مع الشركات وسيتم قريباً تعيين مرشدة مهنية ومنسق لشؤون الخريجين.

منح دراسية في القطاعين العام والخاص

قالت امينة الشهواري ضابط التدريب المهني في المركز وهي خريجة كلية دبي للطالبات إنها تقوم بمساعدة منسقين علاقات الشركاء في تأمين فرص تدريب عملي للطلاب في مختلف التخصصات في المؤسسات الحكومية والخاصة، إلى جانب توفير منح دراسية في كلا القطاعين العام والخاص، لافتة إلى أنه خلال العام الأكاديمي الماضي والحالي تم توفير أكثر من 175 منحة دراسية كاملة للطلاب، وتقوم الجهة المانحة للمنحة الدراسية بتخصيص راتب شهري للطالب أثناء دراسته على أن يلتحق الطالب بعد التخرج للعمل لدى تلك الجهة.

وأضافت إن المركز يقوم بتنظيم العديد من الأنشطة والفعاليات ويطلق مبادرات سنوياً بهدف توفير فرص التقاء الطلاب بالشركات وتحضيرهم لمعرض التوظيف، إلى جانب تنظيم ورش عمل لتعليمهم كيفية عمل السيرة الذاتية، ومهارات اجراء المقابلة الوظيفية.

وأشارت إلى أنه تم تفعيل الموقع الإلكتروني " مهنتي" في كلية دبي للطلاب، ويستطيع الطالب من خلال هذا الموقع التواصل مباشرة مع الشركة التي يريد العمل فيها . كما تستطيع الشركات الدخول إلى الموقع والاطلاع على السير الذاتية للطلاب ، مشيرة إلى أن الطلاب يقومون بتسجيل سيرهم الذاتية على الموقع ويبحثون عن وظائف تتناسب مع تخصصاتهم سواء كانت عملًا كاملًا أو جزئياً أو صيفياً، وسيتم تفعيل رابطة الخريجين في الكلية قريباً.