اختتمت هيئة كهرباء ومياه الشارقة برنامج التدريب الصيفي لعدد من طلاب وطالبات المدارس والجامعات والذي استمر طوال شهر يوليو وشارك فيه عدد من مختلف المدارس والجامعات.
وأتاح البرنامج التدريبي الفرصة أمام المتدربين لاكتساب الخبرة وربط المعرفة العلمية بالحياة العملية ومعرفة دور الهيئة ومهامها في خدمة وحماية المجتمع من خلال التعرف على طبيعة العمل في الهيئة والتعامل مع العملاء وتعلم مهارات التخطيط والتنظيم والأداء.
دعم الشباب
وأكد المهندس إبراهيم راشد ديماس مدير عام الهيئة أن التدريب الصيفي للطلبة والطالبات يأتي في إطار رؤية وتوجيهات صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة بضرورة الاهتمام بالعنصر البشري وتدريبه ودعم الشباب المواطن وتطوير قدراته وتهيئته للمستقبل وتأهيله لتحمل المسؤولية واقتحام ميادين العمل المختلفة.
وأشار إلى أن مجلس إدارة الهيئة برئاسة سمو الشيخ عبدالله بن سالم بن سلطان القاسمي نائب حاكم الشارقة يحرص على توفير كافة الإمكانيات والدعم اللازم لبرامج التدريب المختلفة لرفع كفاءة الكوادر العاملة بالهيئة وإعداد الطلاب والطالبات للحياة العملية وتحمل المسؤولية.
كوادر مميزة
وأوضح سعيد القصير نائب مدير إدارة الموارد البشرية أنه يتم تطوير خطط وبرامج التدريب بالهيئة للطلاب لتوفير الكفاءات والكوادر المميزة للعمل بالهيئة وكافة المؤسسات والدوائر والشركات بإمارة الشارقة وبالدولة، مشيراً الى ان الهيئة توفر كافة الدعم اللازم لتوفير البرامج التدريبية للطلاب وللموظفين حيث تعد الكوادر البشرية المدربة ذات الكفاءة هي الأساس في تحقيق التفوق والتميز لأي مؤسسة والركيزة الأساسية في تطوير الهيئات والمؤسسات وأحد دعائم التنمية الاقتصادية.
إعداد الأجيال
في السياق ذاته أوضحت ميساء محمد المقرب رئيسة قسم التدريب بالهيئة في الكلمة التي ألقتها خلال حفل ختام البرنامج التدريبي وتكريم الخريجين من الطلاب والطالبات أن التدريب الجيد بات أمراً مهماً لإعداد جيل متميز من الخريجين وهو الطريق الصحيح لإعدادهم لبداية الحياة العملية.
وأشارت إلى أن البرنامج التدريبي الصيفي الذي نفذه قسم التدريب هذا العام حقق نجاحاً ملموساً واستفادة متبادلة بين الطلبة والهيئة من خلال إكساب الطلبة مهارات جديدة وخبرات تفيدهم عند تلقي العلوم الأكاديمية بمدارسهم والعمل على تقليل الفجوة بين التعليم النظري والتطبيق العملي وجعلهما مكملين لبعضهما البعض، كما استفادت الهيئة من الأفكار المبتكرة التي قدمها الطلبة في مختلف التخصصات خلال البرنامج التدريبي.
وأوضحت أن ذوي الاحتياجات الخاصة الذين شاركوا ضمن برنامج التدريب الصيفي بالهيئة استفادوا من خلال تفاعلهم مع الموظفين والمراجعين والاندماج في بيئة عمل حقيقية منحتهم الثقة في أنفسهم وقدراتهم مما يساعدهم خلال المستقبل على العمل والاندماج في المجتمع كأشخاص منتجين قادرين على العطاء في مجالات العمل التي تناسبهم.