اختتمت وزارة التربية والتعليم فعاليات الدورة التدريبية الخاصة ببرنامج نظام إدارة الأداء، الذي يسعى بشكل أساسي لربط الأهداف الفردية للموظف مع الأهداف الاستراتيجية للوزارة، والمتسقة مع الأهداف الاستراتيجية للحكومة الاتحادية، وهو ما يسهم بشكل كبير في الارتقاء بنظام الأداء لجميع العاملين بقطاعات الحكومة الاتحادية.
وأوضح مروان الصوالح وكيل وزارة التربية والتعليم المساعد لقطاع الخدمات المساندة، أنه تم تنفيذ 29 برنامجاً تعريفياً على مستوى الوزارة والمناطق التعليمية التابعة لها، بالتعاون مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية، استهدفت جميع الموظفين بمختلف مستوياتهم الوظيفية، إلى جانب ذلك تم تنفيذ 39 ورشة تدريبية على آلية تطبيق النظام وبرمجته الزمنية.
وتقوم الوزارة حالياً بمتابعة تسلم وثيقة الأداء السنوي من جميع الإدارات والمناطق، وذلك بعد استيفاء الأهداف من جميع الموظفين، معتمدة من الرؤساء المباشرين، وفقاً للخطة الزمنية لبرنامج إدارة الأداء التي تتضمن تخطيط الأداء إلى المراجعة المرحلية، منتهية بالتقييم النهائي للأداء السنوي، وتعتبر وزارة التربية والتعليم من أوائل الوزارات التي انتهت من مرحلة التوعية بالبرنامج والتدريب عليه.