نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة أربعة برامج تدريبية بمشاركة 102 موظف وموظفة من العاملين بدوائر ومؤسسات حكومة الشارقة.
وكانت الـــــدائرة قد اطلقــــت برنامج "مساعد مراقب إداري" بمشاركة 21 موظفا وموظفة وبرنامج تقنية المعلومات الذي يستهدف 16 موظـــــفا ومـــــوظفة من العاملين في مجال تقنية المعلومات بحكومة الشارقة ويستمر حتى 12 أبريل بمقر الدائرة بمنطقة الدفين.
كما افتتحت برنامج "التــــميز الإبداعي في الإدارة في ظل منهج الجــودة الشاملة" بمشاركة 27 موظفا وموظـــــفة من موظــــفي إدارات وأقـــسام الجودة والتدقيق الداخلي والرقابة والتخطيط الاستراتيجي بالدوائر الحكومية.
ويهدف البرنامج إلى التــعريف بمــــفاهيم الجودة وإدارة الجودة الشـــاملة ومــراحل تطورها وبفلسفة الجودة وأهم المدارس والمنهجيات التي ظهرت عبر مراحل التطور وتدريب المشاركين على استخدام بعض الآليات للتعرف على مرتكزات إدارة الجودة الشاملة. ويشارك في برنامج "كيفية حل المشكلات وإدارة ضغوط العمل" 38 موظفا وموظفة .
وقال طارق سلــــطان بــن خادم عضو المجلس التنفـــــيذي بإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية ان الحقيبة التدريبية لهذا الأسبوع اشتملت على بـــرامج تدريبية متنوعة حسب المكان والزمان والتخصصات للوصول إلى اكبر شريحة مستهدفة من الموظفين.