قام معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير التعليم العالي والبحث العلمي رئيس جامعة زايد، أول من أمس، بالاطلاع على جناح جامعة زايد في معرض «نجاح» المقام حالياً في مركز أبوظبي الوطني للمعارض، والذي يسلط الضوء على فرص التعليم والتدريب والمهن في دولة الإمارات، وذلك بحضور الدكتور سليمان الجاسم، مدير الجامعة، والدكتور لاري ويلسون، نائب مدير الجامعة، وعدد من أعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية وطلبة وطالبات الجامعة.
وتضمن الجناح عرضاً لبرامج الجامعة الأكاديمية والثقافية ومعلومات ومواد تثقيفية وإرشادية ونشرات تعريفية تطرحها الجامعة في كلياتها ومراكزها البحثية، بالإضافة إلى الشهادات العلمية التي تمنحها لخريجيها في مرحلتي البكالوريوس والدراسات العليا، وكذلك برامج التدريب العلمي التي توفرها لطلابها في الهيئات والمؤسسات الكبرى في الدولة وقطاعات الأعمال المختلفة بهدف تطوير أدائهم الدراسي وتنمية مهاراتهم وقدراتهم العلمية والتعليمية.
كما اطلع معالي الشيخ نهيان على برامج البعثات والرحلات العلمية الخارجية إلى العديد من دول العالم التي تنظمها الجامعة لطلابها من أجل التعرف على ثقافات الشعوب وتطوير المهارات الريادية واكتساب الخبرات والتعرف على المستجدات في المجالات العلمية والتعليمية، حيث تسير هذه البرامج جنباً إلى جنب مع المساقات الأكاديمية التي يدرسها الطلاب بالجامعة.
وتلقت الأجنحة المشاركة في معرض نجاح للتعليم والتدريب والتوظيف الآلاف من طلبات التوظيف في الشركات المختلفة، وتم تخصيص اليوم الثاني للمعرض أمس للإناث فقط، حيث توافدن على الأجنحة المشاركة للتعرف على المبادرات التي تطرحها مختلف الجامعات والمؤسسات التعليمية، وأعلنت الجامعات المشاركة في المعرض عن سلسلة من المبادرات الأكاديمية التي تسعى من خلالها إلى استقطاب الطلبة للدراسة فيها، وشراكاتها مع عدد من الشركات من أجل توفير فرص عمل الطلبة الملتحقين بها.
وأعلنت شركة أبوظبي الوطنية للمعارض «أدنيك» تجاوز نسبة التوطين المستهدفة للعام الجاري لتصل إلى 41 % من إجمالي العاملين بالشركة، متوقعة أن تصل نسبة التوطين إلى 44 % بنهاية العام، وذلك ضمن الإطار العام الذي وضعته الشركة ووفقاً لاستراتيجيتها الرامية لتعزيز نسبة المواطنين الإماراتيين العاملين بمختلف إدارات الشركة.
وقال سعيد الشامسي، نائب مدير إدارة الموارد البشرية بشركة أبوظبي الوطنية للمعارض: «وضعت إدارة الشركة منذ العام 2006 هدفاً استراتيجياً لها لتعزيز دور المواطن في إدارة وتشغيل كافة مرافق الشركة، حيث كانت نسبة المواطنين العاملين بالشركة في تلك الفترة لا تتجاوز 32 موظفاً فقط، والآن وصل عدد المواطنين نحو مائة موظف من إجمالي 243 موظفاً.
وأوضح أنه ضمن رؤية واستراتيجية حكومة أبوظبي في دعم توطين الوظائف تمكنت أدنيك من إعطاء دور أكبر للشباب المواطنين المؤهلين علمياً ومهنياً وفنياً في إدارة الشركة حيث تجاوزت نسبة المواطنين في المراكز الإدارية العليا لأدنيك نحو 70 % حتى الآن. وأفاد الشامسي أن الأهداف الرئيسة الثلاث لأدنيك والتي نعمل على تنفيذها هي التقييم المستمر لأداء الموظفين المواطنين بحيث نعطي الأولوية في التعيين للوظائف للإماراتيين وتبادل الخبرات والمعارف مع مركز «أكسل لندن التابع لأدنيك»، حيث إن أدنيك حريصة كل الحرص على تدريب المواطنين.
رحلات علمية لطلبة الثانوية والدبلوم
تصطحب شركة أبوظبي للخدمات الصحية (صحة) طلبة الثانوية العامة والدبلوم والجامعات، في رحلة عملية شيقة تسعى من خلالها إلى إزالة حالة الجمود التي تعتري العلاقة بين المواطنين والمهن الطبية.
وتنطلق هذه الرحلة من محطة برنامج «محاكاة» الذي تضع «صحة» اللمسات الأخيرة عليه من أجل إطلاقه بشكل رسمي الشهر المقبل، حيث يهدف إلى استقطاب الطلبة المواطنين في المراحل التعليمية المختلفة من أجل معايشة أجواء الحياة الطبية في المستشفيات والمؤسسات الصحية التابعة لها.
وقال محمد الهاملي، المدير التنفيذي للخدمات المساندة في شركة أبوظبي للخدمة الصحية (صحة)، إن الشركة ستعقد شراكات مع المدارس والمؤسسات التعليمية، تهدف من خلالها إلى استقطاب الطلبة المواطنين من أجل الاطلاع على آلية العمل في المستشفيات والتعرف عن قرب إلى طبيعة العمل في المجالات الطبية وأهميته بالنسبة للدولة.
وأوضح أنه ستكون هناك لقاءات مطولة بين طلبة المدارس والجامعات ومختلف الكوادر العاملة في المستشفيات سواء مدراء المستشفيات أو الأطباء أو الممرضين أو الفنيين، من أجل التعرف عن قرب إلى طبيعة العمل في المجال الطبي ومدى أهميته بالنسبة للدولة وضرورة أن يضطلع المواطنين بدور أكبر في الانخراط بالمهن الطبية.
وقال إن «صحة» تهدف من وراء إطلاق هذا البرنامج إلى تعزيز شغف الطلبة المواطنين بالعمل في المجالات الطبية عقب تخرجهم، من خلال معايشتهم لأجواء العمل في المجالات الطبية خلال مرحلة دراستهم سواء الثانوية أو الجامعية، ما من شأنه أن يخلق لديهم رغبة في الالتحاق بالقطاع الطبي وأداء دور فاعل فيها نحو تعزيز تواجد المواطنين في المهن الطبية.
وأوضح أن هناك انخفاضاً في معدل إقبال المواطنين على الالتحاق بالوظائف الطبية لأسباب مختلفة، إلا أن (صحة) ستتولى على عاتقها مسؤولية تحفيز المواطنين على العمل بالقطاع الطبي عبر العديد من المبادرات التي ستقوم بالإعلان عنها بشكل مستمر مثل البرنامج الذي طرحته بالتعاون مع كلية فاطمة للعلوم الصحية، بهدف تشجيع الطلبة على الالتحاق بالقطاع الطبي بعد التخرج، بالإضافة إلى مبادرات أخرى ستقوم بعقدها مع مختلف المؤسسات التعليمية.
وشدد على أن شركة «صحة» ستسعى لمواصلة حملة التوطين في الأشهر المقبلة، وذلك مع إطلاق حملة «هل لديك ما يكفي للانضمام إلى عائلة صحة» والموجهة بشكل مباشر إلى الطلاب من مواطني الدولة.