يتناقش منتدى التوطين الذي تستضيفه مجموعة جامعة أبوظبي للمعارف يوم 23 من الشهر الجاري التحديات التي تواجه خبراء الموارد البشرية فيما يتعلق بزيادة نسبة التوطين في شركاتهم المختلفة، وآليات استقطاب جيل من المواطنين الشباب والخريجين الجدد الذين يتمتعون بالمهارات اللازمة لشغل وظائف غير تقليدية، وكيفية إدارة هذه الموارد من خلال توفير التدريب والتطوير المهني والوظيفي لها وضمان استمرارية واستقرار الوظيفة.
وأوضح الدكتور نبيل إبراهيم مدير جامعة أبوظبي أن الدورة الثالثة من منتدى التوطين تتطرق أيضاً إلى الاختلاف البارز في أجور ومحفزات الموظفين المواطنين في القطاعين الحكومي والخاص، مؤكداً أن المنتدى يعد فرصة متميزة للمديرين التنفيذيين في المؤسسات والشركات المحلية وخبراء الموارد البشرية والعاملين في مجال التدريب والتطوير المهني وخبراء التوطين في القطاعين الحكومي والخاص لمناقشة هذه التحديات وإيجاد حلول عملية لها.
وقال الدكتور أحمد بدر الرئيس التنفيذي لمجموعة جامعة أبوظبي للمعارف : ( على الرغم من التقدم والارتفاع الملحوظ في نسب التوطين بمختلف المؤسسات والهيئات الحكومية والخاصة، فلا يزال أمامنا الكثير لإنجاح خطط وأهداف التوطين .
ومن أهم العوامل التي قد تسهم في هذا هو اتجاه المؤسسات إلى الاستثمار في الموارد البشرية والعمل على تقييم وتدريب وتطوير مهارات موظفيها بما يؤهلهم للمنافسة في مجالاتهم والارتقاء بأدائهم وضمان تحقيق طموحاتهم الوظيفية، لافتاً إلى أن المنتدى يتضمن مجموعة من ورش العمل المتخصصة التي تتناول طرق وأساليب تعزيز أداء المؤسسات لتتمكن من المنافسة في مجال التوطين، وآليات إدارة الموظفين المواطنين وتحفيزهم للمساهمة والارتقاء بعمل المؤسسات، بالإضافة إلى استخدام المسوح كوسيلة لزيادة المشاركة الإماراتية في أداء المؤسسات والشركات والحفاظ على نسب التوطين بها، وابتكار أنظمة تدريب مهني لتزويد المواطنين الشباب بالمهارات والخبرة المطلوبة).
حلول علمية
وقال رياض منان مدير "آيم إيفنتس" ذراع تنظيم المؤتمرات التابعة لمجموعة جامعة أبوظبي للمعارف : ( الدورة الثالثة من منتدى التوطين تتيح للمشاركين مجموعة من الحلول العملية لتحقيق رؤية الحكومة في مجال التوطين، فالمنتدى يعد منصة متميزة ليتحاور ويتناقش من خلالها المشاركون من القطاعين الحكومي والخاص للتعرف على تجربة المؤسسات والهيئات الحكومية في التوطين والتقدم الذي أحرزته)، مشيراً إلى أنه في ظل التطور والنمو الاقتصادي الذي تشهده الدولة فإن تطبيق خطط التوطين وتعزيز الاستمرارية الوظيفية قد يساهم بشكل كبير في نمو الشركات.
خبراء
ويقام منتدى التوطين الذي تستضيفه مجموعة جامعة أبوظبي للمعارف على مدار يومين، تحت شعار "تنمية وتطوير المواطنين لدعم بناء الوطن"، ويشارك فيه نخبة من المتحدثين من صناع القرار والمدراء التنفيذيين ومتخصصي الموارد البشرية والخبراء في مجال التوطين من القطاعين الحكومي والخاص.