أشاد معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم رئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بإنجازات الهيئة ومشروعاتها من أنظمة ومبادرات ودراسات حيوية تصب في خدمة الأهداف الاستراتيجية للحكومة الاتحادية، وتنعكس على مجمل عمل الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية بما ينسجم مع رؤية دولة الإمارات 2021 ، لافتا الى أن العام الجاري جاء حافلاً بالإنجازات بالنسبة للهيئة فيما يتعلق بالمبادرات الخاصة بسياسات وتشريعات الموارد البشرية، والتي من شأنها أن تحسن فعالية وكفاءة إدارات الموارد البشرية، وتزيد إنتاجية الموظفين، وتعزز قدراتهم.
واطلع وزير التربية مع أعضاء مجلس الادارة خلال الاجتماع الذي عقد بالهيئة على نتائج قرار مجلس الوزراء رقم 20 لسنة 2011 بشأن التقاعد الاختياري لموظفي الهيئات والمؤسسات الحكومية الاتحادية، وعددها 26 جهة، حيث منح القرار مهلة حتى نهاية شهر سبتمبر الجاري، لتقديم طلبات التقاعد الاختياري لموظفي الهيئات والمؤسسات الحكومية الاتحادية ممن أكملوا أو سوف يكملون مدة اشتراك 30 سنة فأكثر في نظام المعاشات والتأمينات الاجتماعية.
من جانبه شدد الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية على أهمية الدور الذي لعبته وتلعبه الوزارات والجهات الاتحادية في عمل الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، كمصدر للطاقة وأساس العمل، حيث تعد هدفاً وشريكاً في كل مشروعات الهيئة ومبادراتها، داعياً إلى مزيد من التفاعل المثمر والبناء في التعاطي مع كل الأنظمة الجديدة والمستحدثة في عمل الموارد البشرية، لا سيما نظامي إدارة الأداء، ونظام معلومات الموارد البشرية.
استعداد حوكمة الادارة
تستعد الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية خلال الاشهر القليلة المقبلة لإطلاق عدد من البرامج والانظمة، والتي من شأنها أن تسهم في عملية تعزيز وتطوير العمل في المؤسسات والهيئات الاتحادية والحكومية، ومنها نظام حوكمة مجالس الإدارة في الهيئات والمؤسسات والشركات الربحية وغير الربحية المملوكة للحكومة الاتحادية، ونظام التدريب والتطوير، ونظام تقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية اضافة لاستراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية.