نظمت شركة الإمارات للألمنيوم "إيمال" الخميس الماضي حفل تخريج 29 متدرباً من مواطني ومواطنات الدولة أتموا بنجاح برنامج "إيمال" للتدريب الصيفي 2011. وتنظم "إيمال" برنامج التدريب الصيفي للعام الثاني على التوالي في إطار التزامها الاستراتيجي والمؤسسي بتمكين مواطني ومواطنات الدولة وتعزيز دورهم في توسيع قاعدة الاقتصاد الوطني وتنويع موارده.

وقال عبد الحكيم المشتغل، نائب رئيس شركة "إيمال" لشؤون الموارد البشرية والفاعلية المؤسسية: يسرنا أن نكرم طلابنا الذين شاركوا في البرنامج الصيفي بعد ما أظهروه من التزام واهتمام يستحق التقدير. وأجمع الطلبة على أنهم تعلموا الكثير وتمكنوا من ربط معلوماتهم النظرية بتجارب عملية وخبرات ملموسة، وأعربت المتدربة مريم خالد مبارك الكندي عن إعجابها بالبرنامج الذي كان "مفيداً وممتعاً" حسب تعبيرها. وقال المتدرب محمد جمعة علي محمد اهلي: "تعلمنا الكثير من الأمور وعلى رأسها الانضباط والعمل وفق جدول زمني محدد". أما المتدرب عبد الله محمد جعفر محمد الكثيري فقال: "تعرفنا إلى كيفية إنتاج الألمنيوم وسبكه وآليات عمل قوالب السبك".