باشرت إدارة الموارد البشرية والتطوير في هيئة الطرق والمواصلات بتدريب عدد من الطلاب والطالبات من المرحلتين الثانوية والجامعية في إطار برنامج التدريب الصيفي الذي تحرص الهيئة على تطبيقه سنوياً لغرس المبادئ والقيم الايجابية عند الطلبة، حيث بدأ التدريب في الثالث من الشهر الجاري ويستمر حتى نهاية الشهر المقبل.
واستقبلت الإدارة في حفل تعريفي جرى مؤخراً في المبنى الرئيس للهيئة ما يقارب 130 طالباً وطالبة، تخلله عرض تقديمي عن البرنامج التعريفي للهيئة، وشرح عن برنامج الدوام المرن الذي تتبعه الهيئة بمختلف مؤسساتها منذ مطلع العام الجاري بالإضافة إلى شرح عن آلية برنامج التدريب الصيفي.
وقالت كوثر كاظم مدير إدارة الموارد البشرية والتطوير: ( يحرص قسم التدريب في الإدارة بشكل دؤوب على تفعيل برنامج تدريبي للطلبة كل عام من مواطني الدولة بهدف شغل أوقات فراغهم بالشكل الصحيح وإكسابهم الخبرات المتعددة في مختلف التخصصات، وتحفيزهم على العمل وغرس المبادئ الرامية إلى أهمية الإنجاز من أجل خدمة المجتمع، كما نسعى إلى الاستفادة منهم في انجاز بعض المهام المكتبية التي تتماشى وقدراتهم، فضلًا عن تعريفهم بأهداف الهيئة وأنشطتها المختلفة وأسس عملها في مجال التنقل الآمن).
وأضافت : ( لقد وضعنا في إطار خطتنا العامة لبرنامج التدريب استقطاب مجموعة محددة من الطلبة لا يتجاوز عددهم 130 طالباً وطالبة، وذلك حتى يتسنى لنا الاهتمام بهم وبذل الجهود لتوصيل الأهداف والأسس الموضوعة للبرنامج من خلال توزيعهم على مختلف الإدارات في الهيئة.
وأشارت الى أنه سيتم توفير بعض الفعاليات الخاصة بالمتدربين للتعرف على وسائل النقل الجماعي والمتوفرة في مدينة دبي كالحافلات ومترو دبي، وستقوم إدارة الموارد البشرية والتطوير بتنظيم ورشة توعوية بعنوان (التخطيط للمستقبل) والخاصة بالتعرف على المتطلبات الأساسية للمسارات الوظيفية .
و أشارت كوثر إلى أنه سيتم إخضاع الطلبة لنظام الدوام المرن المتبع في الهيئة، مع الالتزام بتوقيع كشف الحضور والغياب يومياً حسب الدوام الرسمي، فضلًا عن أن المتدرب الصيفي لا يسمح له بأي نوع من الإجازات باستثناء المرضية ، منوهة بأنه سيتم صرف مكافآت مالية للمتدربين خلال فترة تدريبهم بناء على مؤهلهم الدراسي كما سيتم تكريمهم مع نهاية البرنامج الصيفي.