بدأت مواصلات الإمارات برنامج التدريب الصيفي السنوي لطلبة المدارس الثانوية ومؤسسات التعليم العالي الحكومية والخاصة، وذلك في كافة فروعها ومحطاتها المنتشرة في مناطق الدولة.
وقال فيصل المرزوقي القائم بأعمال مدير إدارة الموارد البشرية بمواصلات الإمارات: يستغرق البرنامج التدريبي المحدد الذي يقضيه الطالب في المؤسسة 6 أسابيع كاملة، ولا يزال الباب مفتوحاً أيضاً لاستقبال الطلبة الذين لم يتمكنوا من الالتحاق بالتدريب خلال الفترة الماضية بسبب انشغالهم في امتحانات الثانوية العامة، مشيراً إلى أن المؤسسة تولي عناية بالغة بتسخير جميع السبل الكفيلة لتسهيل حصول الطلبة والطالبات من أبناء الإمارات على التدريب المتكامل الذي يسهم في تنمية مهاراتهم وتطوير كفاءاتهم في الميدان العملي، وهذا ما يؤهلهم في النهاية ليكونوا قادرين على التعامل بإيجابية ونجاح مع الحياة العملية والمهنية بعد التخرج.
ولفت المرزوقي إلى أن التدريب الذي يحصل عليه الطلبة الملتحقون بالمؤسسة خلال الصيف يشمل التدريب التطوعي من قبل الطلبة، وكذلك التدريب العملي الجامعي كمتطلب إلزامي من متطلبات التخرج، وتنقسم مجالات التدريب إلى التدريب الإداري على الجوانب العملية من سكرتارية وتنفيذ إجراءات العمل والتعامل مع الجمهور والعملاء، علاوة على تعلم كيفية تخليص الأمور المالية ومتابعتها، والتواصل الهادف مع المجتمع الداخلي والخارجي.
وأضاف أن المؤسسة تطرح أيضاً البرنامج التدريبي الفني الذي يتلقاه طلبة معاهد التكنولوجيا التطبيقية في مختلف أقسام الورش الفنية للمؤسسة، بهدف إكسابهم المهارات المطلوبة في مجالات الصبغ والسمكرة والتنجيد والكهرباء والميكانيكا مع إتاحة الفرصة لهم للاطلاع على مراحل الصيانة من خلال تجارب حية على الحافلات والمركبات التى تخضع للصيانة بورش المؤسسة.
وتابع أن المؤسسة خصصت مبلغاً مالياً لكل طالب متدرب، حيث يحصل طلبة الصف الأول الثانوي على 1000 درهم شهرياً، والثاني الثانوي على 1250 درهماً، أما الطلبة الجامعيون فيحصلون على 1500 درهم شهرياً، ولا تشمل المكافآت طلاب التدريب العملي الجامعي.
وأكد أن المؤسسة وضعت برنامجاً تدريبياً شاملاً يحقق الأهداف المتكاملة من التدريب، ويشمل بيان الشروط والآليات المحددة، من حيث الالتزام بالحضور اليومي، وتطبيق إجمالي الساعات التدريبية المطلوبة.
من جانبه، يقول الطالب أحمد اليماحي من كليات التقنية العليا بالفجيرة: التحقت بالتدريب في فرع مواصلات الإمارات في الفجيرة بهدف تطوير مهاراتي المهنية المختلفة بما يؤهلني بعد التخرج للمساهمة في خدمة مجتمعي ووطني، وأثمن الأهداف التدريبية التي تطبقها المؤسسة لتعزيز سياسة توطين الكفاءات المواطنة ورعايتها.
وبدورها، تقول الطالبة أسماء ناهض من مدرسة نورة بنت سلطان للتعليم الثانوي: التحقت بالتدريب الصيفي بفرع المؤسسة في رأس الخيمة فور إنهائي لامتحانات الثانوية العامة، بهدف الحصول على الاستفادة المثلى خلال الصيف، وتلقي الخبرة المهنية وتعلم التعامل مع الآخرين، ومعرفة الأساليب الإدارية الرسمية وكيفية تخليص المعاملات، إضافة إلى استغلال وقت الفراغ في فصل الصيف، وهذا ما يسهل من مسألة دخولي في المرحلة الدراسية الجديدة من حياتي الجامعية المقبلة.