استقبلت بلدية الشارقة 32 طالبا وطالبة ضمن برنامج التدريبي الصيفي الذي تتيحه البلدية أمام مجموعة الطلبة والطالبات سنوياً للتدريب بإدارات وأقسام البلدية المختلفة خلال فصل الصيف، من بينهم اثنان من طلبة مدينة الشارقة للخدمات الإنسانية من ذوي الإعاقة السمعية والحركية.
ورحب سالم الجروان مدير إدارة الموارد البشرية في بلدية الشارقة بالمتدربين والمتدربات خلال اجتماع عقده معهم صباح أمس الأحد بحضور بسام ناصر رئيس شعبة التطوير الإداري والتدريب بالبلدية، داعياً الطلبة والطالبات إلى انتهاز هذه الفرصة لتحقيق الاستفادة القصوى التي تعود عليهم بالخير والنفع وتؤهلهم للدخول إلى سوق العمل.
وأشار الجروان إلى أن استقبال البلدية لهذه المجموعة من الطلبة والطالبات تأتي ضمن سلسلة البرامج التدريبية والأنشطة المجتمعية التي تقوم بها البلدية انطلاقا من سياستها الرامية إلى التفاعل والمشاركة الاجتماعية بفاعلية في كل ما يتعلق بخدمة الوطن والمواطنين، لافتاً إلى أن البرنامج التدريبي الذي تعده البلدية للمتدربين يعد أفضل استثمار لفصل الصيف، حيث يتم شغل أوقاتهم في أشياء مفيدة ويساعدهم على الدخول إلى سوق العمل بالإضافة إلى منحهم مكافآت مالية.
وشدد مدير إدارة الموارد البشرية على ضرورة الالتزام بالضوابط المعمول بها داخل البلدية لتحقيق أقصي درجات الاستفادة وخاصة أن الكثير من الطلبة والطالبات يتطلعون لهذه الفرصة للتدريب في بلدية الشارقة باعتبارها احد الدوائر الرائدة التي تتنوع فيها المهام والاختصاصات، مما يتيح للطلبة ثقل مهارتهم وقدرتهم الوظيفية، كما تمنحهم البلدية شهادة في نهاية الفترة التدريبية تساعدهم على دخول سوق العمل في المستقبل، في الوقت نفسه يكون لهم الأولوية في التعيين في بلدية الشارقة بعد التخرج.
ودعا الطلبة إلى الاستفادة من التوجيهات والإرشادات التي تقدمها لهم إدارة الموارد البشرية في البلدية لمعرفة التخصصات التي يحتاجها سوق العمل في المستقبل والتفكير جيداً في اختيار التخصص الدراسي حتى لا يؤدي الاختيار الخطأ إلى دخول تخصصات تشبع بها سوق العمل، مشيراً إلى أن المتدربين والمتدربات سوف يتم توزيعهم على جميع أقسام وإدارات البلدية المتعددة، وفقا لبرنامج تدريبي خاص تم إعداده لهم لتحقيق الفائدة القصوى.