أعلنت هيئة صحة أبوظبي تحديث متطلبات ومعايير الكفاءة للكادر الطبي (PQR) في الإمارة، التي بموجبها تم إعفاء جميع خريجي برامج التكنولوجيا الصحية من جامعات وكليات الدولة وحاملي درجات البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة المطلوبة والتي كانت مدتها عامين، وقبولهم بعد سنة الامتياز، واستيفاء كافة الشروط، وذلك كمهنيين مساعدين صحيين.
معايير
كما تتضمن التحديثات الجديدة لمتطلبات ومعايير الكفاءة للكادر الطبي عن فئة الأطباء، تأهل أبناء الدولة إلى درجة طبيب متخصص بمجرد استيفائهم لمؤهلات المستوى الثاني، دون الحاجة إلى مدة الخبرة المطلوبة سابقاً "عام واحد"، ومعادلة عام واحد زمالة سريرية بعامين من الخبرة السريرية لأبناء الدولة، وعن فئة الأطباء المواطنين وغير المواطنين تم تقليص مدة الخبرة المطلوبة للمستوى الأول من ثلاثة أعوام إلى عامين.
كما قامت الهيئة بإدراج تخصصات جديدة نظراً لاحتياج سوق العمل لها تضمنت تقني التخدير، الهندسة الطبية الحيوية، فني ضمادات الجبس، القابلة السريرية، أخصائي النظارات الطبية، فني الطوارئ الطبية، استشاري الجينات، التعليم الصحي، مشرف المعلومات الصحية، رئيس تقني عمليات القلب المفتوح، تقني عمليات القلب المفتوح، علم السموم.
كما تم حذف بعض التخصصات الأخرى التي لم تعد موجودة على أرض الواقع بسبب التكنولوجيا الحديثة أو بسبب ظهور مسميات أكثر تخصصاً تفي بالغرض المطلوب، ومنها فنيو الغرفة المظلمة و فنيو البصريات.
ويأتي هذا التحديث ضمن الآلية المتبعة، والتي تقوم الهيئة من خلالها بمراجعة متطلبات ومعايير كفاءة الكادر الطبي كل عامين لكي تتماشى مع احتياجات ومتطلبات القطاع، وسد احتياجات وأوليات السعة الاستيعابية من مختلف التخصصات الطبية.
نسبة المواطنين
وبلغت نسبة المواطنين العاملين في القطاع الصحي بإمارة أبوظبي 6.8% بحسب إحصائية هيئة الصحة في أبوظبي، وبلغ عدد المهنيين الصحيين في إمارة أبوظبي 19 ألفاً و310 مهنيين، منهم 4 آلاف و757 طبيباً، و879 طبيب أسنان و 8 آلاف و221 ممرضاً و5 آلاف و246 مهنيين مساعدين.
وشكلت نسبة المواطنين العاملين في القطاع الصحي من الإناث 21%، 6% منهم يعملون كمهنيين مساعدين، 1% ممرضين، 7% أطباء أسنان و 7% أطباء، فيما شكلت نسبة المواطنين العاملين من الذكور 7%، 4% أطباء، 2% أطباء أسنان، و1% مهنيون مساعدون.
وقال الدكتور علي عبيد آل علي، مدير دائرة التنظيم الصحي في هيئة الصحة في أبوظبي خلال المؤتمر الصحافي الذي عقد صباح أمس إنه حرصاً من الهيئة على سد ثغرات نقص الكادر الطبي في القطاع الطبي واستقطاب المزيد من الكوادر الطبية المؤهلة قامت الهيئة بتحديث متطلبات الكفاءة المهنية والخبرات التي يتم على أساسها تقييم الكفاءات الطبية، كما حرصت على إزالة العقبات التي تواجه المواطنين والوافدين من خريجي الدولة على حد سواء وجعل انخراطهم في المجال الطبي أكثر مرونة من ذي قبل.
وأضاف: "لقد تم تحديث متطلبات ومعايير الكفاءة للكادر الطبي على ثلاث ركائز أساسية، وهي: سلامة المرضى والتوطين والالتزام بالمعايير الدولية، وجاءت هذه التحديثات نتاجاً لاستبيان أجرته الهيئة شمل كافة التخصصات الطبية وساهمت به المنشآت الصحية والجامعات والسفارات الأجنبية في الدولة، وتم عرض النتائج على اللجان المختصة التي قامت بدورها بالموافقة على التحديثات المقترحة."
من جانبها، قالت شيخة الظاهري رئيس قسم التقييم والترخيص إن التعديل في اللائحة الموحدة لمتطلبات ومعايير الكفاءة للكادر الطبي جاء حافزاً قوياً لمواطني الدولة للانضمام إلى القطاعات الصحية والبقاء فيها مع ضمان سير سلمهم الوظيفي بالشكل الصحيح.
وأشارت إلى أن التعديلات شملت عن فئة التمريض إلزام حصول نائب مدير التمريض (ADON) على درجة الماجستير كشرط لقبول الطلبات لهذه الوظيفة، مع إلزام كافة المتقدمين للحصول على الترخيص في قطاع التمريض بالحصول على شهادة الإسعافات الأولية سارية المفعول، وقبول شهادة الخبرة المعتمدة بما يتلاءم مع محيط العمل.