نظمت إدارة الموارد البشرية والشؤون المالية بدائرة الرقابة المالية بحكومة دبي برنامجاً تدريبياً بعنوان «بناء الولاء والتميز الوظيفي» وقد شارك في البرنامج الذي استمر لمدة ثلاثة أيام عدد من موظفي دائرة الرقابة المالية، بتوجيهات من المدير العام ياسر عبدالله أميري وبناء على الخطة الاستراتيجية المعتمدة للدائرة، وبالتعاون مع مركز «التربويون للاستشارات التدريبية.
». وهدفت الورشة إلى تعزيز المفهوم العملي للثقافة المؤسسية والولاء المؤسسي لدى الموظف والتركيز على صقل المهارات الإبداعية لدى الموظفين لتحقيق التميز الفردي والمؤسسي .
بالإضافة إلى خلق مفهوم أهمية جعل الولاء المؤسسي وسيلة لتحقيق التميز الوظيفي. وتلقى المشاركون من خلال البرنامج محاضرات حول مفهوم الولاء والانتماء المؤسسي، وأخلاقيات الوظيفة العامة وفقاً للقوانين والنظم واللوائح .
بالإضافة إلى مفهوم التميز والإبداع وكيفية جعل الولاء والانتماء الوظيفي كأساس للتميز في مجال العمل. وقد تضمن البرنامج التدريبي عقد ورش عمل تدريبية للمشاركين للتدريب على كيفية تطبيق مفاهيم البرنامج، .
وأشارت حصة عبدالله المسلم مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون المالية أن دائرة الرقابة المالية تحرص على عقد مثل هذه البرامج من منطلق حرص الدائرة على رفع الكفاءة والتميز الوظيفي لموظفي الدائرة.