وظف مصرف الهلال ثمانية من أبناء دار زايد للرعاية الأسرية في وظائف مختلفة تتناسب مع مؤهلاتهم العلمية وذلك تنفيذاً لبنود اتفاقية الشراكة بين مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية ومصرف الهلال.
وقال سالم الكعبي مدير عام الدار ان الاتفاقية مع مصرف الهلال تأتي في إطار التفاعل بين المؤسسات الوطنية والمؤسسات والهيئات الحكومية، وأنها مبادرة طيبة من إدارة المصرف في دعم العمل الإنساني في الدولة، .
كما أن تلك الخطوة من جانب المؤسسة تأتي في إطار الحرص على تمكين الشباب في الحصول على وظائف تدعم عملية الاستقلال لدى الشباب وتجعل منهم أعضاء فاعلين في المجتمع، ومن جانب المصرف تأتي هذه الخطوة في إطار اهتمامه بتأهيل وتطوير الكوادر الوطنية وصقل مهاراتهم في القطاع المصرفي.
وأشاد بهذه المبادرة الطيبة من مصرف الهلال وقال إن مؤسسة زايد العليا للرعاية الإنسانية تقدر عالياً الدور الذي تلعبه المؤسسات والشركات الوطنية لخدمة الفئات الفئات المشمولة برعايتها من فاقدي الرعاية الأسرية، ويسعدهم رؤية مصرف الهلال من ضمن تلك الجهات التي تقوم بهذا الدور الوطني مما سيكون لها الأثر العظيم في نفوس شباب الدار، موجهاً الشكر لمصرف الهلال على هذه المبادرة لخدمة ورعاية أنباء الدار.
تعاون مثمر
ومن جانبه ذكر سيف حميد بن دلموج الظاهري نائب الرئيـس التنفيـذي بإدارة الموارد البشرية وإدارة المنشآت بمصرف الهلال أن التعاون القائم بينهم وبين دار زايد للرعاية الأسرية قد أثمر عن توظيف عدد من أبناء الدار، حيث تأتي هذه الخطوة في إطار التزامهم بالمسؤولية الاجتماعية تجاه المجتمع بمختلف فئاته، وأنهم يقومون بإتاحة فرص التوظيف أمام أبناء المؤسسة حسب القوانين والسياسات المتبعة في المصرف، وبعد تجاوز الاختبارات الضرورية وتطابقها مع المواصفات والمعايير المطلوبة.
ويوفرون أيضاً في مصرف الهلال بيئة العمل المناسبة والمشجعة التي تساعد الموظفين الجدد على تطوير قدراتهم والرقي بأدائهم الوظيفي من خلال تزويدهم بجميع المهارات لأداء مهامهم الوظيفية على أكمل وجه.
الجدير بالذكر ان الاتفاقية الموقعة بين الجانبين تتضمن إتاحة فرص التوظيف أمام أبناء المؤسسة حسب القوانين والسياسات المتبعة في المصرف وبعد تجاوز الاختبارات الضرورية وتطابقها مع المواصفات والمعايير المعمول بها في المصرف.
وتشمل الاتفاقية أيضاً قيام مؤسسة زايد العليا للرعاية الانسانية بتوعية أبنائها حول أهمية العمل المصرفي الإسلامي. كما سيقوم المصرف أيضاً برعاية برنامج «تفوق» التابع لدار زايد للرعاية الأسرية التابعة للمؤسسة وفقاً للقوانين والسياسات المتبعة لديه.
كما يقوم مصرف الهلال بتوفير فرص التدريب لأبناء الدار وتأهيلهم لسوق العمل في القطاع المصرفي وكذلك توفير خبراته فيما يتعلق بكيفية إعداد الميزانية فضلاً عن تدريب طاقم موظفي قسم تكنولوجيا المعلومات في الدار.