أضافت مجموعة الغرير طلاباً من مركز النور لذوي الاحتياجات الخاصة كمساهمة منها في تعزيز شمولية بيئة العمل في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة، عن طريق إنشاء منتدى مفتوح للنقاش وتبادل المعارف، بالتعاون مع غرفة تجارة وصناعة دبي ومركز أخلاقيات الأعمال.
قابلية التوظيف
وتقوم «قابلية التوظيف» على دعم الأشخاص الذين لم يتمكنوا من دخول سوق العمل، وأولئك الذين يرغبون في بناء حياة عملية ناجحة ولكنهم يواجهون عوائق بسبب كونهم موظفين محدودي الميزات، او شباب لم يكملوا تعليمهم، أو خريجين لا يملكون مؤهلات بارزة وذوي مهارات محدودة، أو أيتام، أو لديهم إعاقة جسدية أو عقلية ويحتاجون لدعم وتدخل ممن حولهم.
سيقوم مسؤولون من الغرير بمشاركة حصيلتهم المعرفية في مجالات اساسية مثل تكنولوجيا المعلومات، والموارد البشرية، ومهارات الاتصال، والتغيرات الحديثة، مع تسليط الضوء على قطاعات محددة مثل المواد الغذائية والطاقة.
يقول الدكتور بلعيد رتّاب، مدير تنفيذي أول، قطاع الدراسات الاقتصادية والأعمال المستدامة في غرفة دبي: «إن يوم منح واكتساب 2011 في دبي، والذي تنظمه مبادرة غرفة دبي، انكيج دبي، يقوم بتعبئة الموظفين للتطوع بخبراتهم ووقتهم خلال ساعات العمل لدعم الحاجات العظيمة في المجتمعات المحلية. الشركات التي تشجع موظفيها على المشاركة في برامج العمل التطوعي سوف تجني الثمار، فالعمل التطوعي يجعل من القوة العاملة أكثر نشاطا وأكثر تركيزا وأكثر إيجابية».