اعتمد معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم شروط وقواعد الترشيح للترقيات الإدارية إلى وظيفتي مدير ومساعد مدير ( مدرسة وروضة )، وذلك تحفيزاً للخبرات المواطنة العاملة في الميدان التربوي، على رفع مستوى أدائها، والاستمرار في جهود التنمية الذاتية، واكتساب مهارات قيادية جديدة تمكنها من الوفاء بمسؤولياتها وفق المستوى المطلوب .
ووفقاً لقرار معالي وزير التربية، فيشترط في المرشح إلى وظيفة مدير ( مدرسة أو روضة )، أن يكون مساعد مدير أو موجهاً تربوياً، وحاصلاً على مؤهل جامعي، فضلاً عن تمتعه بخبرة ثلاث سنوات كحد أدنى داخل الدولة في الوظيفة التي يشغلها حالياً، والحصول على درجة ممتاز في التقارير الفنية للأداء السنوي في آخر عام دراسي، وأن يكون كذلك ملماً باستخدام الحاسب الآلي، ويفضل من لديه إلمام باللغة الإنجليزية .
وفيما يتعلق بالترشيح لوظيفة مساعد مدير ( مدرسة أو روضة )، فقد اشترط القرار أن يكون المتقدم معلماً أو اختصاصيا اجتماعيا، وحاصلاً على مؤهل جامعي، وممن تم نقلهم من وظائف التدريس إلى الوظائف التعليمية المساعدة خلال العام الحالي أو المنصرم ( اختصاصي مصادر التعلم، واختصاصي مختبرات، وأمين سر )، ونوه القرار بأن يكون المتقدم لوظيفة مساعد مدير روضة، حاصلاً على مؤهل جامعي ( تخصص رياض الأطفال ) .
وبالنسبة للخبرة المطلوبة على وجه العموم لمساعد مدير المدرسة والروضة، فقد أكد القرار على ألا تقل خبرة المعلم المتقدم عن خمس سنوات، والاختصاصي الاجتماعي سبع سنوات والوظائف التعليمية المساعدة تسع سنوات، ومعلمة رياض الأطفال خمس سنوات، إلى جانب الحصول على درجة ممتاز في التقارير الفنية للأداء السنوي في آخر عامين دراسيين، وأن يكون ملماً باستخدام الحاسب الآلي، ويفضل الإلمام باللغة الإنجليزية .
ووجه معالي القطامي، بتشكيل لجان تقييم المرشحين للترقية، مع العلم بأنه سيسقط حق المرشح للترقية في حالة رفض الوظيفة الشاغرة في حينه، في وقت أكد القرار أنه في حالة وجود شاغر في إحدى المناطق التعليمية سيتم سد هذا الشاغر من قوائم المناطق الأخرى، مع الالتزام بالترتيب الوارد في القوائم، وعدم إجراء ترشيحات جديدة قبل استنفاد جميع الأسماء الواردة خلال عامين دراسيين .