أعلنت وزارة العمل أن مجموع الزيارات التفتيشية والتوجيهية لحملة قرار حظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس، وفي الأماكن المكشوفة على مستوى إمارات الدولة بلغ 34 ألفاً و411 زيارة، وذلك منذ بداية تطبيق القرار منتصف يونيو 2015 وحتى 31 يوليو الماضي.

وأوضحت إحصاءات قرار حظر تأدية الأعمال تحت أشعة الشمس وفي الأماكن المكشوفة، خلال تلك الفترة أن عدد المخالفات بلغ 30 مخالفة فقط وهي تمثل نسبة ضئيلة جداً مقارنة بعدد الزيارات التفتيشية، التي تم تنفيذها على مستوى الدولة، التي بلغت 27 ألفاً و242 زيارة.

وقال ماهر العوبد وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش، إن وزارة العمل تعمل منذ بداية تطبيق القرار منتصف يونيو من كل عام على تنفيذ برنامج زمني للزيارات التفتيشية على مستوى الدولة حتى يتم التأكد من التزام منشآت القطاع الخاص بكل ما جاء في القرار من ضوابط واشتراطات، وهو الأمر الذي أثبت فاعليته من خلال ضآلة عدد المخالفات.

وحول الدور التوجيهي والإرشادي للوزارة أوضح أنه بالتزامن مع تنفيذ الزيارات التفتيشية يتم تطبيق برنامج إرشادي شامل يستهدف التجمعات والسكنات العمالية ومواقع العمل، يتضمن تنظيم فعاليات توعية لكل من أصحاب المنشآت والعمال على السواء بمخاطر التعرض لأشعة الشمس المباشرة، خلال فترة الحظر التي تشتد فيها درجات الحرارة.

حماية العمال

وأضاف ماهر العوبد أن قرار الحظر الذي يطبق للعام الحادي عشر على التوالي تستهدف الوزارة من خلاله حماية حقوق العمال والحفاظ على مصالح أصحاب العمال عن طريق توفير بيئة آمنة وظروف عمل مناسبة للعاملين في منشآت القطاع الخاص، خلال أشهر الصيف التي ترتفع فيها درجات الحرارة الأمر الذي يجنبهم التعرض لضربات الشمس والانهاك الحراري، وبالتالي تحقيق مصالح طرفي الإنتاج على السواء من دون الانتصار لطرف بعينة.

وتفصيلاً أشار إلى أن عدد الزيارات التفتيشية التي نفذتها الوزارة في أبوظبي 3891 زيارة وفي العين 2739 زيارة وفي دبي 4601 زيارة وفي الشارقة 3733 زيارة وفي عجمان 3089 زيارة وفي رأس الخيمة 3643 زيارة وفي أم القيوين 1919 زيارة وفي الفجيرة 3627 زيارة تفتيشية.

أما الزيارات التوجيهية التي نفذتها فرق التفتيش التابعة للوزارة في أبوظبي فقد بلغ 865 وفي العين 1178 وفي دبي 514 زيارة وفي الشارقة 462 زيارة وفي عجمان 103 زيارات، وفي رأس الخيمة 811 زيارة وفي أم القيوين 384 زيارة وفي الفجيرة 561 زيارة توجيهية، في حين بلغ عدد الزيارات التوجيهية التي نفذها قسم التواصل مع أصحاب العمل 624 زيارة، إضافة إلى 1667 زيارة أخرى نفذها قسم التواصل مع العمال.

وأثنى العوبد على الدور الذي تقوم به منشآت القطاع الخاص بتحقيقها معدلات التزام عالية بالاشتراطات والمعايير، التي يتضمنها القرار الذي يمتد يومياً من الساعة الثانية عشرة والنصف ظهراً وحتى الثالثة بعد الظهر، الأمر الذي يظهر مدى إيمانهم بتعزيز قيم التراحم الإنساني، والعمل على توفير بيئة عمل آمنة ومستقرة للعمال، من خلال الحفاظ على أرواحهم والحيلولة دون تعرضهم لحرارة الشمس المباشرة أثناء تأدية أعمالهم.

التزام كبير

وأضاف أن التزام أصحاب العمل تحقق بنسبة كبيرة للغاية، وهو الأمر الذي يثبت فاعلية البرامج التي تطبقها الوزارة خاصة ما يتعلق بشقي التفتيش والتوجيه، إضافة إلى النتائج المثمرة التي تحققت بفضل تعاون الوزارة مع عدد من الجهات الحكومية والخاصة في إطار تنفيذ القرار.

وأشار إلى أن المبادرات المجتمعية تتضمن عدداً من الفعاليات الإيجابية منها إجراء فحوص مجانية للعمال وتوزيع البروشورات وكتيبات التوعية الخاصة بدرء مخاطر الإصابة بالإنهاك الحراري، بسبب التعرض لأشعة الشمس المباشرة وقت الحظر وهي الفترة التي تشتد فيها درجات الحرارة.

وحول عقوبة عدم الالتزام بالقرار أوضح العوبد أن قرار حظر العمل وقت الظهيرة ينص على معاقبة كل منشأة تخالف أحكامه بغرامة مالية مقدارها 5 آلاف درهم لكل عامل، وبحد أقصى 50 ألف درهم في حالة تعدد العمال.