استضافت إدارة شرطة المنطقة الشرقية، ورشة عمل حول تقييم الأداء الوظيفي نظمتها الإدارة العامة للموارد البشرية في القيادة العامة لشرطة الشارقة، بهدف الارتقاء والنهوض بمستوى الأداء في العمل، والتي استهدفت رؤساء الأقسام ومديري أفرع الخدمات المساندة والعاملين على نظام تقييم الأداء.
تناولت الورشة التي ألقاها النقيب عاصم علي العويس مدير فرع تقييم أداء الضباط بإدارة الموارد البشرية في مجملها، المستجدات التي طرأت بنظام تقييم الأداء «هوباس» لما له من أهمية في بيئة العمل المحفزة.
وتطرق العويس إلى الصعوبات والمشكلات التي واجهت عملية التقييم خلال العام المنصرم، وطرح الحلول المقترحة لكل هذه المشكلات، كما قدم شرحاً تفصيلياً للشروط والضوابط للحصول على تقدير امتياز في كل مهارة من مهارات التقييم.
وأشار إلى أن المهارات التي يتم تقييم الموظف عليها تُبنى على معايير عدة، أبرزها التواصل والتحفيز.