أكد العميد سيف محمد الزري قائد عام شرطـة الشارقة أن الدورات التدريبية هي بمثابة المحور الرئيسي في عملية تطويروتحسين المستوى الوظيفي وانعكاس تأثيرهما على الأداء والكفاءة والإنتاج واللذان يعدان من أفضل المعايير لتقييم مردود العملية التدريبية على واقـع العمل.
جاء ذلك خلال كلمته التى ألقاها بإدارة مركز بحوث الشرطـة أمام خريجي دورتـي إدارة الموارد البشريـة والتطبيقات الخضراء في المؤسسات، بمشاركــة 27 متدرباً من الضباط المشاركين من مختلف القيادات والإدارات الشرطيـة بالدولـة والموظفين المنتسبين من مختلف الدوائر الحكوميـة.
وأضاف الزري إن كافة القيادات الشرطية بالدولة والمؤسسات المدنية بشقيها الحكومية والخاصة تتنافس على التميز والابداع والابتكار والتى تعتبر العناصر الأساسية لوصول المؤسسة إلى الريادة ولا يتأتى ذلك إلا من خلال التدريب المستمر والنهوض بمستوى الأداء العام وصقل المهارات، ووضع مقومات التميز وأسسها بين يدي الموظفين والتى أصبحت اليوم أحد أهم متطلبات النجاح.