أكد اللواء محمد سعد الشريف، مساعد القائد العام لشؤون الإدارة، أن القيادة العامة لشرطة دبي نجحت في تحقيق المعادلة الصعبة في عمل المؤسسات الكبرى، من خلال إيجاد موظف سعيد وراضٍ عن عمله، وعميل راضٍ عن مستوى الخدمة، تحت مظلة الأنظمة واللوائح والقانونين الخاصة بالحقوق والواجبات، في مرونة تتجاوز العقبات وترتقي بالنتائج، لتشكل بمجموعها مسيرة إنجاز القيادة العامة لشرطة دبي التي اقترنت بالتميز والجودة والريادة.
وأضاف اللواء الشريف أن إحراز القيادة العامة لشرطة دبي المركز الأول في الرضا الوظيفي دورتين متتاليتين في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، يؤكد اهتمامها بكوادرها البشرية، واعتبارهم العمود الفقري والمحرك الأساسي لأهدافها الاستراتيجية وعملياتها الرئيسة، فقد أولت شرطة دبي المورد البشري اهتماماً خاصاً ضمن منظومتها الاستراتيجية، وأطلقت عدداً من المشروعات المتميزة، تبنت فيها مبدأ أن الإنسان هو الركيزة الأساسية التي تعتمد عليها المؤسسة في بناء دعائم تميزها، وتأمين كل ما يعزز دورها الريادي في تعزيز أمن الوطن ورخائه، ونتج عنها هذه النسبة المتميزة في الرضا الوظيفي.
جاء ذلك خلال ترؤسه اجتماع فريق الرضا الوظيفي، بحضور العميد أحمد محمد رفيع، مدير الإدارة العامة للموارد البشرية، ونائبه العقيد خالد أحمد عبد الله الشامسي، وعدد من الضباط، حيث ناقش الاجتماع استهداف الرضا الوظيفي لعام 2015 .