عقد خبير - طارش عيد المنصوري مدير عام محاكم دبي، اللقاء الأول مع فريق قادة المعرفة بالدائرة، بحضور القاضي عبدالقادر موسى نائب مدير عام محاكم دبي، وعدد من مديري الإدارات، وذلك أثناء تدشين أعمال الفريق واستعراض الخطة التشغيلية للفريق.
وقال: « لا يمكننا أن نبني إرثاً معرفياً من دون مشاركة الخبرات وتبادلها ونقل المعارف بين المجتمعات والمؤسسات وتطويرها فضلاً عن التباحث في أفضل الممارسات، والاستفادة من بعضنا البعض، حيث إن الجمع بين المساهمين في إثراء المعرفة سوف يسهم دون شك في تطوير مسيرة العمل المعرفي، مما جعل دولة الإمارات نموذجاً يحتذى به في تقديم مجتمع وبيئة أعمال قوامهما المعرفة وركيزتهما الابتكار والإبداع».
ويأتي تشكيل الفريق لتعزيز مفهوم المعرفة في محاكم دبي ونشر الثقافة المؤسساتية، ولإثراء المخزون المعرفي لدى الموارد البشرية واستثمارها بالصورة المثلى، والاستفادة من الممارسات التي مارسها القادة في التطوير والتحسين المستدام، وسعياً لترجمة محددات ومرتكزات رؤية الدائرة إلى واقع ملموس، للوصول إلى الريادة في عمل المحاكم.
وأكد طارش المنصوري أهمية مناقشة سبُل تطوير مسارات نشر ونقل المعرفة وطرح حلول مبتكرة، تسهم في تعزيز حركة التطور والتنمية المستدامة، فقد حرصت قيادتنا الرشيدة على ترسيخ ثقافة المعرفة في مجتمعنا ودمج مجالاتها في استراتيجيات..
وخطط تنمية وتطوير مختلف القطاعات الاقتصادية والاجتماعية والتعليمية، لأن الاهتمام بالمعرفة يأتي في سياق إضافة مكانة مميزة لمفهوم الابتكار الذي يميز بين المجتمعات ويعطيها مقاعدها في الصفوف الأولى، وذلك لن يأتي إلا بتطوير الموارد البشرية وتسليحها بالعلم والخبرات المتنوعة.
أسلوب العمل
وتم خلال اللقاء عرض شامل لأسلوب عمل الفريق، حيث أوضح خليفة محمد المحرزي رئيس قسم إدارة المعرفة بمحاكم دبي المشرف العام لفريق قادة المعرفة الأهداف الاستراتيجية للفريق ومنها، تطوير ونشر ثقافة المعرفة، وبناء وترسيخ البنية التحتية المعرفية في المحاكم، واستخدام المعرفة لتحقيق ميزة تنافسية للمحاكم..
كما ذكر المهام المسندة للفريق وتشمل رصد وتوثيق وحفظ المعارف بأنواعها الناتجة عن المشاركين ضمن الإدارة، وتوفير الدعم اللازم لنشر ثقافة المعرفة بما في ذلك إدارة التواصل ومبادرات مجتمع المعرفة، وعقد الاجتماعات وورش العمل والحلقات النقاشية الداخلية، والمشاركة في تطوير المحتوى وزيادة المخزون المعرفي لدى بوابة المعرفة.
وأشار المحرزي أن من المهم كذلك إدارة نشاطات إدارة المعرفة الداخلية وما يتعلق بها من فعاليات وبرامج، ودعم التعاون والتواصل بين الأفراد المشاركين في مبادرات إدارة المعرفة، وتطوير دليل إجراءات لإدارة المعرفة وإدارة العمليات المتعلقة بها، وتوفير المشورة وتسهيل إنشاء فرق ومجتمعات المعرفة.
أهداف الدورة
كما قدمت شريفة خسروي رئيس فريق قادة المعرفة، شرحاً لأهداف الدورة التدريبية لفريق قادة المعرفة، لأنها تعتبر مدخلاً إلى مفهوم إدارة المعرفة ونشأتها وأهدافها، وإكساب المشاركين القدرة على الدخول إلى عصر المعرفة، .